这个政党的惨败因素，除了巫统以及国内重大课题以外，最主要的是民政党内部所存在的问题。槟州民政党在许子根当上州联委会主席以来，大力的推荐专业人士以及高学历党员成为候选人。民政党在过去几十年，都是以家长式的手法来领导。领导人的决定就是最后的决定，基层党员完全没有机会表达本身的意见，或是发表本身的看法。

至于专业人士党员，都是党领袖所物色或是通过朋党游说而加入。由于他们缺乏政治触觉，以及对于中下层人民的心声以及生活问题不了解，而无法了解人民的真正需求。而这些所谓专业人士，从来不会质疑党最高领导层的决议，因为聪明的他们懂得政治的生存之道，所以，对领导层也没有任何怨言或意见。民政党的家长式领导方式之下，党员以及基层只能服从。

很多党内人士都了解党的领导方式，很多时候党员都无法或是不敢向领导说真话，所以奉承，说好话，就成为民政党的文化。而对于一些说真话或是提出异议的党员，就会被冠上出卖党、不爱党的名号，而这种党员最终只好离开民政党，或是留在党内保持沉默。

除了打压方式，另外一个致命的毒瘤就是民政党的协商文化。民政党的协商文化，在敦林苍佑医生的时代，是非常罕见的。在许子根当上首席部长之后，这个协商风气就开始在槟州民政党内盛行。民政党领导层，把在国阵内部的协商文化，完完全全的带入党内。在国阵内部的协商方式，也是铸成了民政党被人民否决的重要因素之一。

在经过了308政治海啸，民政党内部出现了很多不同的声音，基层党员把责任推给领导，领导把责任推给巫统。多次的内部检讨，有很多不同的声音，也有很多不同的建议。习惯了家长式领导的领导层，以及部份坐享其成的专业人士，也发表了很多伟论。党内很多领导人也认为党应该从新检讨，如何改革如何从新出发。向来都只是“坐享其成”的前代议士，也纷纷的与基层打成一片，诉说他们也因为党的制度，而在这次政治海啸成为受害者。

但是非常遗憾的是，到今天为止，民政党的领导层还没有一些比较明显的改革方案，反之，民政党的党内打压以及协商文化却加强了。部份之前在检讨会上申诉因为党内制度，而成为受害者的代议士，因为党内职位的变动而有机会出任党内高职，也开始学会了党内的打压以及协商文化。他们已经忘记了他们先前的承诺，他们从受害者成为了得益者。

离开308政治海啸短短的四个月时间，民政党开始进行了三年一度的改选。短短的两个月，从分部到区部改选，我们看到了民政党的内部协商方式又在党内盛行。很多有理想，愿意改革的党员无法在党内发挥，一些没有贡献没有能力的党员却在领导的祝福之下不劳而获。在区部改选之后，接着将进行州改选。而一些接近人民，了解民心的基层领袖，却被领导人进行打压。在获知协商不果之后，领导层却暗地里进行了打压活动。为了达到目的，不惜通过媒体，网络抹黑等方式，进行攻击有关基层领袖。更加令人遗憾的是，一些所谓专业人士的基层领袖，也开始学会打压以及抹杀普通基层领袖，而这些人士向来都只是“坐享其成”只会用嘴巴讲没有行动的人士。

民政党对于非专业人士党员都不给予重用，对这些真正为人民，为党的基层当作配角来使用。

民政党忘记了，真正了解民声，真正能够与人民打成一片的，往往是这些基层党员。这个党一直以来都抹杀基层党员的贡献，只重用专业人士，而拒绝重用基层领袖，证明民政党根本无法栽培他们的基层党员。反观，民主行动党以及公正党，却能给予基层领袖更大，以及更多的发挥空间，使到他们更能接触人民，而从中了解人民的心声以及日常生活中所面对的问题，最终获得众多人民的爱戴。

人民所关心的是他们的生活所需，而不是那些不实际的理论。富足的生活，良好的治安，医疗保障以及公平的教育机会才是普通市民的真正需求。我们不否认专业人士的能力，但是政治不只是属于专业人士。一个健全的政党，必须涵盖各阶层人士，唯有这样我们才能够有效的处理国家以及人民的事务。民政党的高傲以及只注重专业人士的态度，将会使到这个党离人民越来越远，他们无法接受基层的领袖，又如何能够接受普通人民的声音？协商文化只会使到民政党越协越伤，打压文化也将使到基层党员的大力反弹。民政党的文化以及高傲态度，将会领它走向灭亡！

* 作者为民青分部团长