我觉得，很多事情不是我们想象的那么简单，尤其是现今这社会，一个理念会存在，似乎与领导层其个人的理念与想法，有相当密切的关系，如果某领导层的理念与该院校的理念不同，同时他又掌握大权的话，此领导层的理念就会取代原本的理念，就算你五万人齐喊要依据院校的办学理念，他都可以毫不客气地跟你说“我们要与时代跟进，不要墨守成规（就算出卖华教也在所不惜），这就是我们最新的办学理念。”

各位，我们要清楚知道，一个领导有着怎样的的思想和人格是非常重要的，因为他就是掌舵的人，他想去左，舵就会转向左，他想去右，船只肯定航驶向右，有所思就会有所行啊！

一个本质的理念，它是可以而且应该被依循的，如果领导者的理念与该本质的理念是一样的，那么该院校就会平稳的发展，甚至迅速成长；相反的，如果领导者与该本质的理念相反，那么对该院校来说，可能会产生很多矛盾，办起院务实不容易。对于教育，我是持着以人文教育为重的理念而行，曾经有人愿意出资开幼儿园欲交给我打理，不过他的理念是以重知识为主，与我的理念背道而行，因此我拒绝了。

我想，我们无法也不可以改变他人的理念，不过，我们也要尊重自己，也尊重他人的理念。我想说的是，在教育这块大领域中，也有很多不同理念的小领域，若然你要坚持自己的理念，那你就必须找一个和你的理念相同的领域，好好去发展，这样办起教育也有同侪给予动力，同时也更可以将之发扬光大。如果你所选择的领域之理念，不同于你的理念，那你就要三思，也许改变自己的理念，抑或改换跑道，但决不能改变该领域的理念。

回首五十年代，华教曾经与马华公会并肩为华教而战，那是因为当时身为马华公会的会长陈祯禄爵士的一番话“华人若不爱护华人的文化，英人不会承认他是英人，巫人不会承认他是巫人，结果，他将成为无祖籍的人。世界上只有猪牛鸡鸭这些畜牲禽兽，是无所谓祖籍的。所以华人不爱护华人的文化，便是畜牲禽兽。”（摘自〈林连玉纪事录风雨十八年〉，67页），他对华教的理念与林连玉老师的理念是一样的。之后，接下来的马华领导人的个人理念与思想已经有所不同，因此华教与马华才会分道扬镳。

说了那么多，其实最根本目的是要提醒新院的新院长（同时也提醒新院的董事领导层），您应该清楚新院的办学理念和方针吧（最好邀请您在第一天出任时，道出新院的三大理念与五大方针），如果您的办学理念有别于新院，那要请您改变自己的理念，尊重新院的办学理念，若不然，就请您高抬贵脚，往别的领域走去，别企图改变新院的办学理念，仅此感恩不尽。