该网站最近选择在5个东南亚国家，即马来西亚、新加坡、菲律宾、印尼和泰国，进行职场英文能力评估（English Language Assessment）。

这项评估随机选择40项试题，作为测量英文掌握能力的标尺。

新加坡新鲜人英文能力最佳

这项评估结果显示，在所有阶层的职位，不论是非执行人员到社会新鲜人、初级执行人员、资深执行人员，经理和资深经理，大马都排在第3位，落后于新加坡和菲律宾。

此外，新鲜觅职者的英文程度平均在40个问题答对27题，而菲律宾和新加坡方面则分别是28题和30题。在资深经理阶层，菲律宾则超越新加坡夺冠，大马仍排在第3位，落后新加坡。

泰国印尼分别排第4第5位

泰国和印尼在所有阶层的评估，皆落后大马，分别排在第4和第5位。

英文能力列为雇主首五条件

JobStreet.com 网站经理卓玉英（Chook Yuh Yng，音译）表示，“这是一项让人担忧的趋势，因为英文掌握能力是雇主们最优先的5项聘用条件之一”。

“这表示，没有良好英文掌握能力的觅职者将会被抛在后头。”

该网站调查也显示，大马资深执行人员普遍在40试题中答对29题；而经理人员的成绩更佳，从40试题中答对31题。

新闻从业员英文能力属最佳

另一方面，不同职业的雇员在英文掌握上也有差别，其中最佳的属新闻从业员，而最差的是普通工人。

JobStreet.com 网站指出，新闻从业员（从40题答对33题）、医务人员（32题）和高阶管理人员（31题）是英文掌握能力最佳的3大顶尖行业。

工业工程师竟排在倒数第二

而英文能力最差的3个行业是普通工人（24题）、工业工程师（25题）和书籍/行政支援人员（26题）。

英文能力评估从2009年11月开始，至今已有来自大马、新加坡、菲律宾、泰国和印尼的150万名觅职者通过这项考试来评估他们的英文能力。