前旅游部长黄燕燕认为，尽管大马是女大学生比例高的国家之一，但是由于多数女性趋于保守、容易满足于现状和欠进取心，导致国家出现高层女性比例偏低的现象。

她说，在大马，大学毕业生和中、低领导层女性比例较高，但是上到高层，我们会发现女性非常少。

“有很多原因导致这种现象，包括许多女性仍很保守，她们不相信自己可以往上爬，欠缺追求更上一层楼的进取心等。”

她说，要改变本地女性止步不前的现况，首先必须激发她们内心的欲求，从而激发她们的进取心。

“第二，是给予启发。让她们知道‘你可以’做得到，以及‘你应该’这样做。”

大马安逸使女性易满足

黄燕燕（见图）也是卓越妇女基金会（YAYASAN Wanita Cemerlang）赞助人，她今天在“把爱传递，温暖世界”慈善筹款晚宴的记者会这么说。

她认为，大马比许多国家相对安逸，也是使本地女性容易满足于现状，不像台湾等地的女性积极和极具竞争力的原因。

谈到卓越妇女基金会，黄燕燕说，该基金会成立于2004年，旨在集合卓越女性的力量来帮助社会弱势群体。

她说，女性除了关注自身和家庭、享受生活，还必须帮助社会，才能拥有完整的人生。

她指出，该基金会最早投入的计划，就是资助蒙福青年培育中心（Montfort Boys Centre），培训来自破碎家庭、家境贫寒的青年，迄今已帮助许多青年在社会上获得成功。

该筹款晚宴由Stellavingze国际与卓越妇女基金会联办，由美丽乐国际集团赞助，所筹款项将移交卓越妇女基金会以帮助弱势群体。