马青联邦直辖区州团长周连琼驳斥首相署部长依德利斯声称人才外流是私人公司首席执行员问题的言论，并声言政府加紧推动公平、公正的政策，提升人民福利，制造公平和优良竞争的工作环境，才是挽留人才，为国效力的最佳方法。

周连琼指出，虽然私人机构的薪金和待遇问题，使许多人才外流；政府种种欠缺透明和不公平的政策，也是国家人材不愿意留在国内服务和贡献的主要因素。

 “最大的原因不出在私人公司，而是政府政策仍有所不足，才无法吸引专才停留” ！

他指出，一些选择到外地工作的专才并非只因为对方开出的薪金优厚，而是认为在那里会拥有更多更公平的机会和舒适的工作环境。他批评依德利斯以偏盖全，推卸责任，闪避了政府才是真正能堵住人才外流的主要责任。

为此，马青州团促请政府严正探讨留住人才的方针，制定利商惠民的政策，以及敦促私人界以生产力和表现来衡量员工薪金，适当地进行调薪以舒缓通膨压力。