更让人讶异和不解的是，前锋报管理层更无厘头地指示哈达在停职期间，不得离开住家范围，形同一纸“软禁令”。

根据《前锋报》人事部志期1月11日的信函，当局宣布哈达从1月17日开始被停职，直至纪律调查完成为止。

“在停止期间，除非你来提出解释，或者事先获得公司允许，你不准进入《前锋报》范围。”

信函未说明是否会停薪

信函也要求哈达向上司提供他的最新通讯地址，家里电话和手机号码。

“在停职期间，你被要求留在公司能够联络到你的地方，而且你不得离开住家范围。”

不过，这封信函并未说明哈达在停职期间是否仍获得薪资的给付。

哈达敢怒敢言批总编辑

哈达在去年9月当选为新任大马新闻从业员职工总会（NUJ）主席，并且屡屡大声捍卫新闻自由，包括狠批自己的雇主《前锋报》。

他曾反对巫统控制《前锋报》、炮轰《前锋报》总编辑奴颜卑膝讨好政治主子等，结果被质疑其立场倾向反对党。

哈达于12月27日接获该报人力部志期23日的来函，命令他出席于1月6日在该报位于蕉赖总社举行的内部纪律听证会。过程中，《前锋报》管理层列数哈达触犯八宗罪，包括破坏《前锋报》的形象。

下周一听证会自我辩护

他将在下周一（17日）出席公听会，为自己面对的指控提出辩驳。

若哈达被开除，则他将步上前职工会主席亚吉（Yazid Othman）和安然阿末（Amran Ahmad）的后尘，因参与职工会活动而被《前锋报》开除。亚吉在1984年到1988年间，担任职工会主席。

总秘书批“软禁令”无理

新闻从业员职工总会总秘书安巴拉甘（V.Anbalagan）告诉《当今大马》，在纪律调查期间，员工遭公司停职是正常的事情。

“不过，我希望前锋报能够尽快（对纪律调查）做出决定。”

“我不知道前锋报从哪里取得这样的权力。哪一条法律告诉他们，他们可以这样做的？前锋报不是警察，也不是总检察署。” 

“我们只是要求程序妥当。我们要先在内部调查做争取。我们不会现在就抗议，我们会先等内部调查的结果。”

根据较早的报道，《前锋报》禁止职工总会派人介入，只允许该公司的职工分会在内部调查期间来代表哈达。