马来西亚半岛新闻从业员职工会（NUJ）主席哈达瓦哈里（Hata Wahari）今日在职工会同僚陪同下，出席《马来西亚前锋报》所召开的内部听证会抗辩，不料听证会开始不到半小时，即因为双方产生争执而戏剧性地中途取消，并无限期展延。

哈达日前已经被《前锋报》停职，且禁止他踏入《前锋报》办公室范围，更要求他不准离开住家范围，形同一个变相的“软禁令”。

不过，哈达今日却离开住家所在的蒲种，到《前锋报》位于蕉赖陈秀莲路的训练中心出席听证会。

他获得职工会总秘书安巴拉甘（V.Anbalagan）等人的陪同，并准备由安巴拉甘作代表，在听证会上抗辩《前锋报》对他的指控。

媒体禁入前锋报建筑物

哈达等人是在早上10点20分左右进入《前锋报》训练中心，至于采访的媒体则不准进入建筑物范围，只能在外面等候。

大约半小时后，哈达等人踏出训练中心，并告诉媒体，听证会已经中途取消，并无限期展延。

安巴拉甘披露，听证会开始不久后，他们就与听证会主席，即《前锋报》市场部总经理巴希尔（Mohd Basir Abdul Rahim）产生争执，以致巴希尔在不到半小时内，宣布取消听证会。

轰听证会是“袋鼠法庭”

他说，双方主要是争论两点，其一是巴希尔不准由他代表哈达抗辩，其二是不准哈达在现场录音。

“听证会拒绝这两点，就等同否决哈达公正受审的权力。我也不知道背后的原因，但我当场告诉巴希尔，这种听证会就像是一个‘袋鼠法庭’。”

据安巴拉甘的转述，巴希尔坚称他不是《前锋报》的员工，因此没有权力在《前锋报》的内部听证会上，代表哈达抗辩。

坚持录音再度引爆争论

安巴拉甘与巴希尔争执一番后，同意先进行陈词，以提出他有权代表哈达的论据。不过，陈词一开始，就因为哈达坚持要录音，而引爆双方的第二轮争论。

“巴希尔要哈达拿走录音机，但哈达拒绝，过后他就宣布取消听证会。我要求巴希尔纪录在案，听证会是因为他本身，而非哈达而中途取消。”

安巴拉甘指出，听证会的一切皆没根据程序进行，而他也即场告诉巴希尔，这么做是对哈达有偏见。

“巴希尔跳过了所有程序，就是要赶我走，不要让我代表哈达。”

前锋报只准许自己录音

哈达也告诉记者，巴希尔不让他录音，但听证会却要录他的音，简直是不公平的双重对待。

“如果录音也不准，我怎样获得公正？在这半小时的听证会内，我完全没有获得公正。”

针对《前锋报》日前向他发出的停职信，他则不满公司至今仍未交待，在他停职期间是否享有薪水。

“这是相当愚蠢的，如果你把我停职，就应注明一切，包括我是否获得薪水，但我现在却仍懵然不知。”

批变相“软禁令”神经病

针对《前锋报》下达的变相“软禁令”，他更直批这是神经病(gila)之举，“难有人把你停职之余，还要限制你的居留？”

他说，就算是前职工会主席安然阿末（Amran Ahmad）被《前锋报》开除时，也没有遭到《前锋报》的“软禁”。

他表示，本身将会寻求律师的意见，以研究这项“软禁令”及停职通知，是否合法。

“我将与律师研究，《前锋报》如何执行这些指令，再看我们是否要上庭反对。”

狠批雇主面对纪律对付

哈达在去年9月当选为新任马来西亚半岛新闻从业员职工会（NUJ）主席，并且屡屡大声捍卫新闻自由，包括狠批自己的雇主《前锋报》。

他曾反对巫统控制《前锋报》、炮轰《前锋报》总编辑奴颜卑膝讨好政治主子等，结果被质疑其立场倾向反对党。

哈达于12月27日接获该报人力部志期23日的来函，命令他出席于1月6日在该报位于蕉赖总社举行的内部纪律听证会。《前锋报》管理层共列数哈达触犯八宗罪，包括破坏《前锋报》的形象。

若哈达被开除，他将步上前职工会主席亚吉（Yazid Othman）和安然阿末（Amran Ahmad）的后尘，因参与职工会活动而被《前锋报》开除。亚吉在1984年到1988年间，担任职工会主席。