马来西亚中华总商会呼吁政府不应仓促落实最低薪金制，而应该进行谨慎及全面的研究，分阶段、分区域地逐步推行，以减少对工商界，特别是中小企业的冲击。

对于人力资源部长表示，一旦落实雇员最低薪金制，雇主只须承担2%的额外开销，总商会认为这种说法是不符事实的，因为一旦最低薪金制落实，受影响的不仅是低收入员工，所有员工的薪金都必须作出相应调整。

“再加上雇员公积金、社险保费、超时津贴等各种费用，都将随着水涨船高，对一般中小企业而言，将严重影响他们的流动资金。”