大马职工总会主席赛沙希尔（Syed Shahir Syed Mohamud，右图）今天反驳政府指最低薪金制会影响国家竞争力的说法，并指其他实行最低薪金制的东南亚国家并没有出现外资大幅撤走的情况。

“那实行最低薪金制的菲律宾、泰国、印尼和其他国家的外国投资又怎么样了？这只是企图误导和混淆他人的说辞。”

他表示，最低薪金制在本区域并非一个全新的概念，目前所有东南亚国家，除了马来西亚、新加坡和汶莱，都已经实行了最低薪金制。

赛沙希尔也指出，菲律宾的劳工组织在去年已制定所有新输出的女佣都必须获得最少1430令吉的薪水，而大马职工总会所要求只是900令吉基薪和300令吉的生活津贴，因此，这不应是艰难的问题。

职工曾经在6月25日傍晚，在全国多个地点同步举行 纠察行动 ，要求政府制定私人界员工的最低月薪为900令吉，以及获得至少300令吉的生活津贴。

东南亚国家皆有最低薪金制

此外，他也炮轰大马政府，只会从雇主角度看待劳工薪金问题，却从未试图理解工人的艰难处境，为他们争取合理的薪金。

赛沙希尔今日在接受《当今大马》电访时，质疑“政府为什么要代表雇主发言”。

他要求政府提出数据和实际证据证明雇主没有能负担，而非一味以该理由尝试推搪。

“哪一个雇主说他没有能力负担？政府应该说明一个详细例子。”

赛沙希尔批评政府回避劳工薪金问题的重点，即马来西亚没有最低薪金制来保障工人的基本权益。

他也指出，政府现有的最低薪金理事会所管辖的领域是非常有限的，并没有包括一些拥有大批劳工的领域，比如建筑领域，因此工人面对剥削时往往求助无门。

副部长指受反对党怂恿提诉求

人力资源副部长阿都拉曼（Abdul Rahman Bakar）昨天在国会以外劳为由，拒绝大马职工总会提出的最低薪金制诉求。

他表示，实行最低薪金制将意味外劳也将享有一样的酬劳，而这将会严重影响马来西亚的竞争力，因为马来西亚其中的吸引人的条件就是可以和人竞争的薪金。他更表示无须付给外劳如此高的薪水，因为外劳在其国家所得是远远较低。

他也指出，实行该制将给雇主带来很大的问题，因为雇主没有能力付给这么高的薪金。他担心，政府若贸然实行该制，将使外资失去来马投资的兴趣。

他更指控，职工总会是趁大选来临，在反对党的支持下提出该诉求，因此政府拒绝他们的诉求。

对此，赛沙希尔表示每个人都有结社自由，而他们是在不受任何人士操控的情况下自主决定工会事务。

“成为任何政党的会员有错的吗？是罪恶吗？别忘了这是一个民主国家。你是否意味着所有职工总会的会员都很容易被操控？实际上，职工总会也有许多会员是来自执政党的。”

他也表示，政府无论如何都应该回应该会所提出的诉求，而不应以其他无关的理由来回避。

不过，他拒绝披露大马职工总会争取最低薪金制所将采取的进一步行动。

惊讶政府毫无预警修改法令

另一方面，大马职工总会也批评政府并未曾针对两项最近呈上国会的最终法令修改案版本咨询工人的意见，并指该修改案含有不利于工人的条文。政府刚在周二于国会提呈工会法令和工业关系法令的修改案，进行一读程序。

赛沙希尔今天到国会会见国会议员后表示，大马职工总会对该修改案忽然被呈上国会讨论感到吃惊，并要求政府立刻展延提呈，直到完全咨询了工会、私人企业和政府三方的意见。

“这消息在毫无预警的情况下传来。大马职工总会代表大批工人，因此政府应尊重我们的意见。如果我们相信民主制度，那么我们就不应如此被边缘化。”

该会虽然邀请所有议员出席今天会议以讨论有关课题，但是最终只有4名反对党议员出席，即来自行动党的国会反对党领袖林吉祥、怡保西区国会议员古拉和丹绒区国会议员曹观友，以及来自回教党的巴西马区国会议员依斯迈诺（Ismail Noh）。

据古拉表示，不利于工人的条文包括将一年的薪金制度局限至48星期，而非52个星期，以及允许工业庭在投诉人逝世后撤销案件。