又有一名马华资深领袖炮轰3届9年党职与官职的任期限制！已宣布寻求蝉联原职的马华副总会长冯镇安博士罕见的开腔，批评由该党总会长黄家定一手制订的3届9年党职限制，导致马华部长变成“跛脚鸭”，与其他资深国阵领袖谈判时失去优势和吃亏。

“假如马华制订了任期限制，而其它国阵成员党却没有这种限制，那么我们的总会长在内阁中便会面对许多难题。”

“试想首相和其他党领袖已有10多年领导经验，而我们的总会长却只有3、4年经验，这个情况会是怎样？”

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公职候选人准则影响工作

冯镇安也是继署理总会长候选人 蔡细历 后，第二名向3届9年任期限制制度开炮的马华资深领袖。

除了3届9年党职限制外，冯镇安也抨击“公职候选人推荐准则”的官职任期限制，直指这套制度影响了马华部长和州行政议员的工作，并让他们面对许多难堪的工作遭遇。

3届9年党职限制指的是，马华总会长、妇女组主席和青年团总团长3职的人选，其任期不得超过9年；而“公职候选人推荐准则”的官职任期限制，则限制马华部长任期不得超过两届或10年，州行政议员不得超过3届任期或15年。

这两项制度被视为是即将卸任总会长职的黄家定，为马华留下的重要政治遗产。他曾表明，若马华新领导层上台后要修改马华九大政纲及转型策略，他不会在意，只要其实质内涵能继续保留就好。

导致马华领袖矮上一截

本届党选寻求第五度蝉联副总会长职的冯镇安，昨日接受《当今大马》专访时指出，马华必须要了解一个政治现实，即马华只是国阵内的第二大成员党；若马华单方面制订党职任期限制制度，将会导致马华领袖资历比起其它成员党领袖矮上一截，在谈判时也将失去优势。

“肯定的，其他领袖拥有比马华总会长更完整的从政背景，反观我们在理论和谈判上却会失去优势，这将是一个很大的问题。”

新总会长接棒难备战大选

他也提出了3届9年任期限制的另一个缺点，即新旧总会长的接替过程可能过于仓促，以致接棒者不足以成熟领军，出战全国大选。

他举例说，若黄家定本届党选寻求蝉联，其任期最多也只能到2011年，但众所皆知下届全国大选将落于2010或2011年，这将为黄家定的接班人带来严峻考验。

“如果黄家定在全国大选前6个月退位，意味着新任总会长只有半年时间和经验去准备大选。这种情况将让党吃亏，也对党相当不利。”

弹性处理能干总会长任期

无论如何，冯镇安也认同3届9年党职限制的最大优点，在于提供条件和机会让年轻人接棒，进而避免党争或引起其它问题。

他建议马华在党选后重新检讨这套制度，包括弹性处理总会长的任期限制，“假如一名总会长非常能干，中委会便应考虑延长其任期”。

自揭面对大选后尴尬处境

冯镇安本来是人力资源部长，他在308全国大选后虽然中选国会议员，但因官职任期限制而卸下了部长职位，只担任亚罗亚也区国会议员职。

提到“公职候选人推荐准则”的官职任期限制，在这项准则下首当其冲的冯镇安表示，该项制度已让马华部长和行政议员在工作时，面对许多难堪的遭遇。

“一名已服务了两届的马华部长，在最后一、两年通常得不到官员的重视，官员们会看不起这名部长。他们知道你最多还有一、两年的任期，当你有所指示时，官员们可能表面听你的话，但在执行时却刻意慢半拍。”

“就算这名部长到外主持仪式，外面的人也会怀疑你，既然将在2年内下台，何必还要讲这样大声？”

询及他曾否遭遇这种难堪待遇时，他笑着说，“这无可避免。比如最后一年时，一些人看到我就会问，‘冯博士，过了大选会怎样？’。其实在工作上根本就不需要问类似问题”。

提到为何当初不在中委会上提出反对，冯镇安表示，由于他当时仍担任部长，拥有个人利益冲突，因此不能提出任何抗议。

未曾反对党内新陈代谢

他指出，在马华中委会通过官职任期限制前，党内已存有一种共识，即每名担任官职太久的领袖，都会被新人所取代。

“本来大家都有这种共识，而总会长也具有遴选官职人选的绝对权力。不过官职限制最终还是被记入中委会指南中，成为公众文件。”

他强调，他并没反对官职任期的限制，惟不应通过中委会指南公开限制，否则将引起反效果。

“政治领袖来去很平常，部长退休也不是大事，但最重要是确保每一名政治人物，包括部长和行政议员的工作，必须坚持到最后一分钟。”

批评新人涌入对党不利

问到他对黄家定致力推行年轻化政策的看法，现年64岁的冯镇安强调，每个党的领导层都需要结合老中青，以确保党的改革和政策获得延续。

“就算要改变也要一层一层进行。若一大批新人突然涌进来，而有经验者都已退出的话，党便会丧失连贯性。这些新人或许连党以前的决定也不了解，也不会去推行本来的政策，对党的整体方针不利。”

当记者紧接着询问，马华在308大选的成绩是否最好的体现时，冯镇安则微笑不答。

他也说，就算本届党选老将与新人对立明显，但在选举后，中选的老中青领袖也应回归团队，密切合作与配合，重振马华的雄风。