新院风波爆发至今，作为站在工作最前线的讲师终于发出他们的心声，公布一份联署信，要求董教总教育中心（非营利）有限公司董事会续聘柯嘉逊院长，直到一个适当人选和方案出现为止。

信函中，这些讲师“吁请董事会以恢复家长信心、稳定校务、顺畅交接、恢复董事会威信为前提，在现阶段继续聘请柯院长直到提出令院内教职员与学生接受的人选和方案为止。”

这些讲师指出，董事会在９月决定不续聘柯院长的决定，已引起教职员、学生和家长对学院未来的担忧。

信函在月初交流会提呈叶新田

新纪元学院讲师代表伍燕翎和吴益婷在今年10月8日下午，将一份共有29名全职讲师联署的中英信件呈交给董事会主席叶新田（左图）。

当天，董事会跟新院全体的教职员进行申办大学的交流会。讲师代表是在会议结束之前将联署信提交于叶新田。据悉，新院至今有41位的全职讲师。

唯讲师代表至今仍未收到叶新田的回复，却从董总在报章上所发的文告获悉董事会坚持公开招聘院长，即无意续聘柯嘉逊院长，遂决定向大众公布联署信，表达本院讲师对这起风波的立场。

董事会行使权力漠视教员感受

这些联署的讲师们指出，虽然董事会确有聘任院长之权力，“但一昧行使权力，不顾在前线奋斗队员的看法，可真伤害了这些年来所建立起来的团队和合作关系”。

他们重申，柯院长在过去真诚地贯彻学院多元开放的理念，其塑造人文环境以及提倡全人教育的努力获得他们的认同。

“柯院长累积了十年办学经验，尽管有不尽人意之处，但也有诸多建树，包括学生人数的稳定成长，3+0课程的推介等，至少行政管理层的20位行政主任团队给予院长的支持与认同已充分说明柯院长的领导和作风是得到肯定的。”

“因此，我们要求董事会在尚未拟出一套妥善交接方案，包括找到比柯院长资历更优秀的院长人选之前，暂时续聘柯院长，免除师生的各种疑虑。”

不续聘柯院长迷团将伤害新院

这些讲师认为董事会不续聘柯嘉逊的决定仓促，也没有清楚交待前因后果，亦未提出适当交替计划和人选。这样的情况除了否定柯嘉逊的贡献外，更给新纪元学院本身带来莫大的伤害。

“国内中文媒体已大肆报导这项风波，舆论上理性分析和丑化谩骂皆有。董事会既是学院的最高领导层，却不曾针对此事向院内的教职员做任何的解释，此举只会增添教职员，包括学生的不安和不满。这项举动已经危害董事会在院内和华社的威信，削弱华社支持学院的信心和支持度。”

“董事会在各大中文媒体大肆宣扬新院各种课程未获得认证的“罪状”，却不顾新院全体工作人员对申请认证与升格大学已付出的种种努力，也不提外在环境的限制，这种行为已严重地打击新院的声誉。”

不获认证不等同于课程没素质

新院讲师们在信函中解释，申请课程认证面对国家政策和政治的阻力，因此不应该成为评断新院课程品质的唯一标准。

“每年新院各系均获得合作大学为学生所提供的奖学金；多年来一批又一批的学生已经从中台纽澳大学毕业回来，可见有关课程的素质已获得各大学的认可。”

如此一来，他们强调，“董事会只提‘未获认证’一事，完全不提各系的课程品质，有误导之嫌”。

另外，他们以独中文凭的例子，说明课程品质跟国家认可不一定有直接的关系，并质疑“今天未获得认证怎么成为董事会用来攻击新院的武器？”

以下是相关联署信的全文：

尊敬的董教总教育中心董事会：

我们获悉董事会已于今年九月下旬发信致新院院长柯嘉逊博士，告知其任期至今年尾。董事会的决定所掀起的轩然大波，不仅令学院内的教职人员担忧学院的未来发展，也令学生及家长感到忧心，纷纷向讲师和院方询问。

我们认为董事会之决定十分突然，对不续约院长一事既无清楚交待前因后果，亦无适当之交替人选和妥善且安抚人心的交接计划即不再续聘，对服务多年并作出有目共睹成绩的柯院长而言，无疑是间接地否定其贡献。这不仅伤害了柯院长，同时也伤害了正在成长中的新纪元学院。

我们承认董事会确有聘任院长之权力，但一昧行使权力，不顾在前线奋斗队员的看法，可真伤害了这些年来所建立起来的团队和合作关系。院内的行政主任已提出多项计划尚在进行中的计划如升格大学等，希望柯院长继续领导学院，可惜董事会也不顾主任们的心声。

我们认为，这些年来柯院长真诚地贯彻学院多元开放的理念，其塑造人文环境以及提倡全人教育的努力也获得讲师的认同。柯院长累积了十年办学经验，尽管有不尽人意之处，但也有诸多建树，包括学生人数的稳定成长，3+0课程的推介等，至少行政管理层的20位行政主任团队给予院长的支持与认同已充分说明柯院长的领导和作风是得到肯定的。

因此，我们要求董事会在尚未拟出一套妥善交接方案，包括找到比柯院长资历更优秀的院长人选之前，暂时续聘柯院长，免除师生的各种疑虑。

另外，国内中文媒体已大肆报导这项风波，舆论上理性分析和丑化谩骂皆有。董事会既是学院的最高领导层，却不曾针对此事向院内的教职员做任何的解释，此举只会增添教职员，包括学生的不安和不满。这项举动已经危害董事会在院内和华社的威信，削弱华社支持学院的信心和支持度。在此我们要求董事会向院内所有教职人员解释坚持不续聘柯院长的依据。

近来，董事会在各大中文媒体大肆宣扬新院各种课程未获得认证的“罪状”，却不顾新院全体工作人员对申请认证与升格大学已付出的种种努力，也不提外在环境的限制，这种行为已严重地打击新院的声誉。申请升格大学需长期的预备与努力，也与国家政策与政治的发展有关，新院的申请有无获得认证并非新院的权力所在。何况董事会只提“未获认证”一事，完全不提各系的课程品质，有误导之嫌。每年新院各系均获得合作大学为学生所提供的奖学金；多年来一批又一批的学生已经从中台纽澳大学毕业回来，可见有关课程的素质已获得各大学的认可。这种情况难道不也是独中的情况吗？今天未获得认证怎么成为董事会用来攻击新院的武器？

最后，我们吁请董事会以恢复家长信心、稳定校务、顺畅交接、恢复董事会威信为前提，在现阶段继续聘请柯院长直到提出令院内教职员与学生接受的人选和方案为止。

新纪元学院讲师　敬启