“厉兵”洋洋洒洒、“理据兼备”的宏文 《谬误与伪作—评所谓“62名董总前职员联署声明”》 ，令人佩服。可惜，它不仅无法回答前同事声明所提出的核心问题，即“华教运动与独中教育究竟应该由什么样的领导人来领导？”，而且还在以下问题让人感到困惑：

1． 如果“厉兵”的宏文内容一切属实、同时具有代表性，为何董总/董教总独中工委会/董总行政部不正式发文告“以正视听”，好让社会大众知道62名前同事的声明是确确实实的无中生有，而且含有“厉兵”所指责的“华教先辈的风范与精神，只能嫡传某某几个人；董总行政部负责人只能由李万千、莫泰熙属意的人选接班”之显议程？

2． 厉兵指责“莫泰熙、黄祯玉等执行其‘华教希望在独中教育，独中教育专业引领华教’”是“错误路线”。请问，“路线说”源自何处？董总或董教总独中工委会曾经在哪次会议上宣布这是董总的路线？又在哪次会议上正式通过并宣判这是一个错误的路线？所谓的“错误”根据什么样的标准？“厉兵”凭什么来做出判决？

3． “厉兵”号称“奇迹”的工作业绩中说明“教师教育局、课程局、学生事务局、电脑局今年共主办14项独中教师培训活动，积累参加人次993”。这真是了不起的工作绩效。可是，“厉兵”可否具体的告诉大家，这“14”与“993”是怎么算出来的？是参加培训课程的独中教师人数，还是把那些出席董总行政部人员在各地巡回汇报或出席会议的人数也一并算入？

4． “厉兵”说目前董总行政部“各部门行政主任和职员的聘任，唯才能是用，摒弃行政部前任领导的权术工作文化。”请问上班时间不在自己的办公室办公却逗留在另外一位行政主任办公室内说是道非、为避免留下迟到记录而替同在一个机构服务的太太刷职员卡、以“养老”为理由，要求局内年轻同事减少工作项目、在上周举办的“独中校长与行政人员研讨会”上不回应校长老师们的提问，还把行政部现有问题全推到前任领导人身上的行政主任们，是什么样的“才”与“能”？

有什么样的领导人，就有什么样的工作文化和下属。叶新田至今仍不愿现身与面对群众，甚至纵容各种奇奇怪怪的人物与组织，将他们视之为“敌对派”人士随意标签为“挺柯”，胡乱指责对方有推翻现有领导层的“议程”。董总有如此的领导人与下属，实乃百年华教的悲哀！