九场救救新院大会非倒叶会
辞职明志的新纪元学院戏剧与影像系主任孙春美（左图）�'绝�'�事部的单独慰留，反而吁请后者慰留整个柯嘉逊院长团队。“对于�'�事会所�"的有意挽留，�'谢谢他们。可是看看院长�'�其他主管，论经验以及对华教的参与年资，论对这个学院的贡献，他们绝对�"资深。”
“如果�'�事会以学院的�'展跟前�"为考量基础的话，它更�"该挽留整个团队。它若不是挽留整个团队的话，�'个人留下来也没有太大的意思。”
证实至今未获得正式挽留信
孙春美在出席今午12点假新院会议室的记者会时证实，她至今未接获�'�事部的任何正式挽留信，只是透过�'�"�'�同事得知此事。
她说明，�'�事会的强权做法让人失望，因此依然决定更柯嘉逊�'�其他主任共进退。
“整个风波�"中，�'们看到�'�事会的强权，破坏校园自主，校园自治，完全没有尊重�'�沟通的领导风范，没有办法给�'们立下典范。�'觉得这个挽留没有产�"�更大的意义。”
“挽留的话，�"该挽留整个团队，�'没有看见团队�'�"�什么问题，会影�"�学院�'展，以致要将他们革职。�'会跟整个团队共进退。”
汇报会要�'校园�'主非�'叶
此外，柯嘉逊（右图）在今天同一场记者会上辩称，日前在八州九场的“�'�'新院”汇报会并非“�'叶会”，因为多数的汇报会举办单位都同时邀请了�'�总主席叶新�"�或新院�'�事会的代表出席。他重�"�，汇报会的主题是“�'�'新院校园�'主”，而非“�'叶”。而新院创院之初所订下的办学目标，即校园�'主，包括校园自主、学术自�"��'�学�"�自治，如今已岌岌可危。
“因为�'�事会采取激烈的强权手段�"�配人事征聘，已经严重�'�毁校园�'主的建设，迫使新院校园�'主面临断裂危机。”
�'�事部老板论扼杀校园�'主
柯嘉逊指出，新院已经变质，整起风波透露了�'�事会未来治理校园的强硬手法，“是从�'主的高度�'退至所�"的主权的‘老板论’”。
“其代表性言论为‘合约到期，要你走你就走’，就是不对话。它的后果是决策的重心转移至�'�事会的意志为依�'，强权执行，而不是跟校园主�"社群成�'�的尊重协商。”
他指出，尽管高教部规定下，新院的最高领导机构是理事会，但是�'�事会却在他的续聘事宜�'�新院长的聘�"�都绕过了理事会，显然�'�事会不尊重其他的讲师、学�"�、校友等理事代表。
叶新�"��'绝理事们开会�"�请
柯嘉逊也指控�'�事部违反新院管理规章，无理�'绝理事要求召开理事会议的要求。
包括柯嘉逊、2名讲师代表�'�2名学�"�代表在内的理事成�'�在11月14日�'理事会主席叶新�"�提出开会要求。根据新院理事会规章第13(1b）条文，只要5名理事�"合以书面方式要求下，秘书必须召开会议。
柯嘉逊说明，在�'�事会的回函里，后者表示经过法律顾问的�'�询，5名理事要求在11月20日召开理事会议的�"�请并“不符合程序”，�"另遵循正确管�"�"�请。
讲师学�"�失制度性�'言管�"
同样出席记者会的讲师代表吴益婷（左图）则揭露，�"她致�"��'�'�教总法律顾问饶仁毅询问时，对方只表示事情不是他处理，就挂断了�"�话。她说明，在叶新�"�不愿意召开理事会的情况下，讲师�'�学�"�失去了表达意愿的�"�一制度性管�"。
柯嘉逊质问是否该�"�请庭令
柯嘉逊接着指控�'�事会，尽管一直宣称要按照法令�'�规章办事，但是在此事上，他们却选择公然管理规章。
他质问，“今天规章这样规定，紧急会议是这样召开的，�'却拿到这样的�"案，你要�'怎么做？�'可以�"�请一个庭令，因为这些措施都是不合法的，这是不是�'�"该做的东西？”
“假如�'们�"�请庭令，�'们整个学院将要卡住，不能�"�作。�'们需要这样做吗？”
- 证实至今未获得正式挽留信
- 汇报会要救校园民主非倒叶
- 柯嘉逊质问是否该申请庭令