随着董教总与全国校长职工会针对华小董事会主权达致 共识 ，双方长达一个月的纠纷终如一些华社领袖所愿“和气收场”，主流媒体也跟着鸣金收鼓，不再跟进报道校园贪风课题。
但是，对于挺身而出大力对抗涉嫌贪污校长的家长先锋，目前却遭到校长们的反击，在各自的学校内被逐个击垮。
“弃车保帅，逐个击破”
八打灵县华小家长会总务黄亚巴告诉《当今大马》，他们的斗争才刚刚掀开序幕。
他表示，董总较倾向于确立董事会的主权，而与校长职工会所达致的建立校务机制共识，但这必须在收集资料和进行研究后才能逐步实现，预料将耗费很长的一段时间。
他形容，校长职工会目前所采取的策略是“弃车保帅，逐个击破”。
他表示，校长职工会在强大的舆论压力下，先向董教总妥协以保住社会声望，换取喘气的机会。虽然交出食堂主权－“弃车”，但通过其它策略来保住贩卖部等主权－“保帅”；而其中的策略就是“逐个击破”，通过个别大型华小内的家协改选，安排亲信掌握家协领导权，确保就算学校财务主权交出给家协后，实际上也还是掌握在校长的五指山内。
根据全国华小统一的家协章程，今年的家协改选必须在本月25日之前进行。
黄亚巴透露，雪兰莪几间的华小家协改选，已经在校长的悉心安排下，把积极监督学校财政的家长领导层撬出局。
“一些学校的家协主席遭拉下马，一些则是折断了他们的左右手，既副主席和财政。”
关键家协职位由教师担任
他说，由于华小家长向来不积极出席家协改选会议，因此校长轻易就能让听命于他的教师通过多数选票选出属意的家协理事人选，除了章程规定必须由家长担任的家协主席职之外，关键的副主席和财政职都能安排教师担任。
“目前已经出现这样的趋势，我担心这将会衍生另一种形式的贪污现象。”
“一旦副主席和财政职由教师担任，听命于校长的教师就很难有效管理财政开销，若校长心存不良，监督与制衡的机制就很难建立。”
因此，他建议尽快建立共识中的机制，管理监督课本与作业簿的使用、课外补习班及收费的团康才艺，“否则再过几年，等到所有大型华小的家协都已落入别有居心的校长手中，就算建立了机制也很难有效进行监督”。
新上任校长夺取家协领导权
《当今大马》访问了两名雪兰莪州内大型华小的家协主席，他们都是积极监督学校财务的“先锋型”家长，双双都是在毫无备战的情况下，遭去年刚上任的新校长夺下家协的领导权。
一名担任家协主席长达3年的家长表示，由于他并没有预料平时循规蹈矩的新校长会在改选中发难，导致他所领导的整个家长队伍全军覆没，家协主席职由一名教师的丈夫担任。
“新校长是在去年4月上任，他显然感到压力，因为家协对学校的操作有所要求和监督。”
这名不愿具名的家长表示，事后他才知晓，校长和副校长在家协背后放冷箭，告诉教师若由他续任，教师就必须继续为六年级毕业生编写毕业刊和准备毕业袍，同时也指家协拒绝校长欲提升教师的福利。
“我们这么做是为了让毕业生留下美好的回忆，结果却让校长有机可乘。”
另外，电脑班也是导致校长反击的主要原因，这所拥有约2千300名学生的大型华小，每年交付数十万令吉的电脑费予电脑公司。在去年尾到期的电脑班合约洽谈过程中，家协与校长的意见不同，校长坚持继续接受旧有电脑公司的服务，家协则希望与新的电脑公司签约。
最后家协作出妥协，但是合约洽谈过程由家协负责，最后成功获取比之前10巴仙回扣更加优惠的合约，但是相信校长对家协的决定并不满意，因此处心积虑策划“夺权”。
电脑班合约成导火线
无独有偶的是，另一名家协主席也是因为电脑班这个导火线，因为电脑班的合约将在今年期满，校方必须委任新的电脑服务商。
这名不愿具名的家长虽然在改选中保住家协主席职，但是却已被校长废去左右手，既副主席和财政职皆落入校长的阵营手中，15名家协理事中校长的人马也占了11位。
当时他要求家协增加一名副财政的职位以起制衡之效，但是校长却以章程内不设此职位而拒绝，唯最后他获得教育局的允许，成功争取设立这条“额外防线”。
询及校长为何不连家协主席职也一并攻下，这名只有1年家协主席经验的家长表示，“大概没人敢做这个位子，因为需要很大的付出”。
这所拥有约3千200名学生的大型华小校长是在去年7月上任，当时即引起家协的高度关注，因为这名校长在之前的学校曾经有财政帐目不清的记录。
“他一上任，我们在财政上就盯得很紧。”
询及改选成绩将如何影响家协的操作，他无奈表示，“由于人数较少，很多具有监督性的条规预料将无法通过，监督工作变得更难进行”。
家长的校务参与度不足
他感慨地说，经历此事后，自己感到非常灰心，加上本身并非乐于与人钩心斗角之辈，一心只为服务学校，因此计划任期届满后即挂冠而去。
两名家长皆表示，目前华小家长的校务参与度不足，“我们华社的文化就是没事时就弃之不顾，等到有事时才来后悔与补救，但是已来不及了”。
他们呼吁家长务必出席学校年度的家协改选会议，“出席了会议，你就会了解学校的发展和其中的操作问题”。