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承认大马分行剥削移工,特易购报告承诺改善

更新: 2020/5/16 12:05 中午

跨国连锁超市特易购(Tesco)今日发布“现代奴役”研究报告,坦承马来西亚特易购分行有剥削移工的问题。

随着这项发现,特易购表示,该集团将与外部的人权专家,制定全面方案来解决这个问题。

根据报告,特易购访问了马来西亚的168名员工,并鉴定了多项严重的指控。当中包括扣押护照、无故非法减薪、欠中介庞大债务和过度加班。

扣押239员工护照

总部位于英国的特易购指出,该集团发现多达239名员工,包括68名印尼员工、171尼泊尔员工的护照扣押在“马来西亚的某个地点”。

“所有护照已经归还给员工,并推出新的政策和程序,让护照能够用于更新工作准证和其他的政府用途。”

特易购补充,该集团在泰国分行发现同样的情况,但员工们因为了支付高昂招聘费用而负债的程度,远不及马来西亚来得高。

制定政策改善福利

该集团表示,亚洲拥有最大的招聘费用风险,该集团已经要求泰国和马来西亚的供应商遵照“雇主支付原则”(Employer Pays Principal)

特易购指出,该集团的全面计划包括彻查剥削指控,为员工提供无障碍的支援热线服务和申诉机制。

同时,该集团也制定条例,确保员工能在需要的时候保管自己的护照,并改善员工住宿和福利。

该集团补充,计划也包括为员工偿还招聘费用。

特易购指出,他们目前将转向直接聘雇移工,不再通过人力中介机构提供劳工,并会为管理员提供多元化和包容性的培训。

这份报告是根据特易购在去年9月执行的尽职调查(due diligence)及今年供应线的反馈。特易购自2017年起,每年5月都会发布相关报告。

根据英国2015年反现代奴役法令,英国企业必须在财政年度采取行动,确保公司企业没有出现现代奴役的情况。


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