聘顾问公司处理投诉，顶级手套不再开除吹哨员工
顶级手套最近解雇揭发公司违反防疫指南的吹哨员工卡德卡，而再次引发争议。如今，它已聘用一家顾问公司，以提供顶级手套应对问题的正确办法。
顶级手套董事经理李金谋接受《当今大马》询问时表示，在顾问公司的教导下，若再发生类似的事件时，公司不会再解雇吹哨员工。
无论如何，询及这是否表示顶级手套承认不当解雇卡德卡（Yubaraj Khadka）时，李金谋未正面回应。
顶级手套最近解雇揭发公司违反防疫指南的吹哨员工卡德卡，而再次引发争议。如今，它已聘用一家顾问公司，以提供顶级手套应对问题的正确办法。
顶级手套董事经理李金谋接受《当今大马》询问时表示，在顾问公司的教导下，若再发生类似的事件时，公司不会再解雇吹哨员工。
无论如何，询及这是否表示顶级手套承认不当解雇卡德卡（Yubaraj Khadka）时，李金谋未正面回应。
“自从那件（解雇卡德卡）事件后，我们聘用了顾问公司，以教导我们处理问题的正确方法。”
他表示，顶级手套已经改善其机制，让吹哨员工可以更好地提出问题和投诉。
设立专线让员工申诉不满
当中，李金谋就透露，顶级手套已经设立24小时的专线，以让员工可以提出问题或投诉，之后再交由顾问公司来处理。
此外，他说，公司也设立了一个由审计公司所处理的外部机制。
他称，有了些这些新的标准作业程序后，公司会让吹哨员工接受培训，以让这些受到委屈的员工知道如何正确传达不满和投诉。
“我们会训练这（吹哨）员工使用我们传统的投诉管道，以利用正确的方法投诉。”
卡德卡是尼泊尔籍工人，在顶级手套工厂负责品质测量工作。他不满公司没有确实落实防疫措施，但担心直接向管理层投诉会丢掉工作，因而以匿名方式把照片发给了某个尼泊尔工人权益组织，继而引起媒体关注和报道。
无论如何，顶级手套管理层透过闭路电视录影，断定卡德卡是拍摄和投诉者，因而于9月23日发信，解雇卡德卡。
卡德卡（下图）在10月被迫自费搭飞机返乡，也须自行支付起飞前2019冠病检测的费用。他上周接受《当今大马》访问时称，揭露员工难以维持身体距离并没有错，也强调并不害怕分享自己的故事。
指控卡德卡有恶意才解雇
不过，李金谋坚称，公司认为卡德卡对公司怀有恶意，所以才解雇对方。
“我们应该忠诚于我们所服务的公司。”
“（卡德卡）在未了解实况前，向外界分享那些照片，是不负责任的行为。”
李金谋接受《BFM》电台访问时也表示，顶级手套会开除卡德卡，是因为对方承认把照片外传的用意，以让一些人可以用来诋毁顶级手套。
“那时候，他并未先告知我们问题的存在。”
“作为全球最大的手套制造厂，人权组织或其他人自然会关注我们。如果他们要在特定领域带来改变，最直接的办法就是针对最大的参与者。”
顶级手套旗下共有1万6000名员工及47家工厂，专责生产手套的工厂有36家。在这47家工厂中，除了有6家厂房设在中国、泰国和越南之外，其余41家都在马来西亚，一半以上在巴生，几乎皆聘请孟加拉及尼泊尔移工，每人每月最低薪资为1200令吉（折合约295美元）。
全球有四分之一的医用橡胶手套由顶级手套生产，每天可生产约2亿5000万只手套，这让该公司在2019冠病疫情期间的利润急剧提高。12月初，顶级手套在财务汇报会上宣布其季度净利润创记录
不过，该公司在巴生的员工宿舍11月初开始爆发疫潮，目前此簇群已累计逾5000宗确诊，而年仅29岁的尼泊尔籍劳工彦纳拉言（Yamnarayan Chaudhary Tharu）也因冠病病逝。
