事实上，更具有“酱缸”特性的，应首推官场文化。举凡在官场浸淫多年，而又顺应官场规则者，都会沾上浓浓的官性。换句俏皮话说，就是在酱缸里泡久了，不能自拔。

同泡在官场酱缸里，倘若还有人不甘就此就范，对酱缸规则诸多挑剔，那简直是对酱缸里的酱性的一种侮辱。其实，官场里所订的好一些法规既不合情理，也有违法理，可它只要有人为其张目撑腰，再顶着冠晃堂皇的国策为藉口前提，相信任谁也动不了它。

挑战官场规则如捅黄蜂窝

相反的，谁若是不识趣要去挑眼，那无疑是蓄意要捅黄蜂窝，以自已的仕途当赌注了。因此官位得来不易者，都不会轻举妄动，挑战官场里的酱缸规则，以免成为众矢之的，甚至会被摘掉乌纱，毁了前程。

尽管官场的酱缸文化值得民众批判的陋规恶习可还不少，然而在积非成是、约定俗成的心态驱使下，它所受到的变相庇护倒是令人侧目的。它来自朝野内外，一旦扛上，搞不好就会落个猪八戒照镜子——里外不是人的窘境。

设若引用柏杨的惯用语，把官场喻为酱缸，那么同泡在官场酱缸里的伙伴同僚，当然不愿看到任何揭缸而起的异动，以免扬其秽、散其味，令民众因而对酱缸敬而远之。

反观在酱缸里踢腾，不安于现状者，可能不是志在砸缸，而仅是希望打开一道缺口，让外面清新的空气能够灌进缸内，可这一异动，看在其它酱在其中的“同泡”眼里，自然大惊失色，因为一经缸裂氧化，整缸淹泡在浓酱里的东西都得报销，无一幸免。

揭人疮疤只有被群起而攻

同样的，你身处官场却胆敢揭官场疮疤，无疑是标榜众人皆醉我独醒，等同把整个官场都得罪了。到头来，你不见容于官场同僚，乃意料中事。接踵而至的是御用的主流媒体，也会对你“青睐有加”，群起而攻之。

在御用刀笔吏的鞭撻对象评估中，像这类堪称官场非主流派系者，往往是他们的主要攻击目标。一方面固然是攘外必须先安内，自己阵营里出此揭己疮疤的状况，情势当然远比身边携带计时炸弹还要严峻。另一方面，炮打执政党非主流的异议分子，远比扛上在野党合算得多，既可讨好当权派，又不得罪在野党团，实属上算。

在野党不爱体制内异议者

对在野党及其同路人来说，他们对执政党内的异议者也不会有啥好话。任何针对体制内弊端的批评建言，他们都会囫囵吞枣讥之为“深宫幽怨”，大有幸灾乐祸之态，认为你既投身官场，身受这些现眼报是活该的。

他们普遍不希望体制内这备受打压的异议建言能够壮大，更不愿看到它会带来改革。这跟他们嚷嚷的改革诉求似有出入，但事实上这正是他们政治考量的本质：他们打着改革求变的旗号，终极目标当然是改朝换代。然而，任何执政党内的自省、批评与改进，都可能会让原有的政权苟延残喘，对他们意欲取而代之的变天宏愿，不啻是个障碍。

其实，真正服膺两线制衡理念者，当会希望朝野双方能够旗鼓相当，推介有识之士、可用之才，配以改革的纲领，以利惠民生作为争取民心的手段。

纳吉建构新政和革除积弊

诚然，改革求变并不是在野党的专利，也不是动摇国本的洪水猛兽。相反的，拥有公权力的执政当局更有推动改革的便利，尽管体制内的改革推手必须面对自己党内既得利益集团的反扑，对自己的领导会造成冲击。

就以纳吉首相所推动的政府转型计划（GTP）为例，他敢延揽体制外的专才参与议事，广纳建言、广听民声以建构新政、革除积弊，其实跟前述酱缸里的踢腾，以图能灌入清新空气的比喻，本质上并无二致，是积极可取的。国人拭目以待的是，这良好意愿的改革图强如何能够贯彻到底。

另一边厢，在野党与其只习惯于从执政党的施政弊端寻找政治筹码，不如乾脆在本身已执掌政权的州属励精图治，推出新政，以作为体现执政理念的示范，更为实际。