纳吉宣布企业界30%女性固打
强制上市与金融机构五年达标

首相纳吉（右图）今日宣布，今日起，企业界必须在决策层中实行30%女性固打制度，以提升女性在企业界董事局的参与度。在这项女性扶弱政策下，受影响者包括上市公司、官联机构、金融机构与法定机构。

纳吉是今午联同妇女、家庭及社会发展部长莎丽扎，与大约30名企业界的女性精英在国会大厦宣布这项新政策。

他说，内阁是在上周五（24日）的会议上，接纳莎丽扎的建议，以在企业界的决策层落实30%女性固打制。

“为了达成这个目标，企业界必须在5年内提高女性参与度，以确保决策层至少有30%的女性成员。”

官联与法定机构也受影响

莎丽扎（左图左）较后也表示，希望企业界能以公共服务界为参考例子，逐步提升女性的参与度。

她说，公共服务界在6年前也只有18%的女性，但在政府落实固打制后，目前已经超过目标，拥有大约32%的女性公务员。

莎丽扎披露，所谓的企业界将涵盖四大类别的公司，即上市公司、官联机构、金融机构与法定机构。

“我们将会以3年的时间来评估这项政策，并在最短的时间内，开始训练如何落实政策。”

“我不要再听到有人说，女性没资格或没能力担任决策的角色等言论，因为现在的女性都有资格出任要职。”

股票行仅7.6%女性董事

受询及若企业公司拒绝遵守固打制会如何，她说，妇女部将会与证券行等相关单位，进一步探讨此事。

“目前只是第一阶段，我们将与所有相关单位密切合作，它们将了解我们的用意。”

她不满现在的企业界女性参与度，比如在股票行登记的200多家公司中，只有7.6%的女性是这些公司的董事局成员。

“此外，在金融机构的董事局，只有45人或6%的女性成员。”

相信不影响生产力与盈利

莎丽扎也相信，随着政府在企业界落实30%的女性固打制，不止不会影响股票市场，反之还会进一步提升公司的生产力与盈利。

“国际研究显示，企业界如果委任女性董事，将可获得更多的盈利。”