Memperkenalkan cuti pelepasan yang sama rata antara bapa dan ibu boleh membantu mengurangkan jurang gaji jantina di Malaysia, saran seorang pegawai Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB).

Bercakap pada forum dalam talian, Timbalan Perwakilan Tabung Penduduk Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu (UNFPA) Malaysia, Tengku Aira Tengku Razif berkata undang-undang negara pada masa ini memperuntukkan cuti bersalin kepada wanita selama 98 hari manakala lelaki hanya mendapat tujuh hari cuti pelepasan sebagai bapa.

Memetik model cuti ibu bapa yang digunakan di Eropah, dia berkata negara-negara di sana menguatkuasakan peruntukan cuti setara antara bapa dan ibu dan ia terbukti memberi manfaat kepada wanita dan anak-anak mereka.

"Sekiranya ada peruntukan wajib, maka kedua-dua bapa dan ibu perlu mengambil cuti. Ini terbukti memberi manfaat, contohnya di negara-negara Eropah.

"Bapa dan anak mempunyai hubungan yang lebih baik. Jadi sebagai sebuah keluarga, kesejahteraan anak bertambah baik.

"Ia juga telah memberi manfaat kepada wanita dari segi mengurangkan jurang gaji jantina mereka. Dengan pembuktian, ia telah berjaya setakat ini di negara Eropah," katanya.

Aira salah seorang ahli panel forum dalam talian bertajuk 'Forum Wanita & Gadis Malaysia (MWGF) - The Review' yang disiarkan di Facebook UNFPA Malaysia awal hari ini.

Dia menjawab soalan yang dikemukakan oleh hos Tehmina Kaoosji mengenai kesan ketidakseimbangan antara cuti bersalin ibu dan cuti paterniti (pelepasan bapa) terhadap pekerjaan wanita di Malaysia.

Pada Mac tahun lalu, Dewan Rakyat meluluskan pindaan kepada Akta Pekerjaan, yang merangkumi kenaikan cuti paterniti daripada tiga hari kepada tujuh hari dan penambahan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari.

Bagaimanapun, Aira berkata ketidakseimbangan cuti yang diberikan kepada bapa dan ibu menunjukkan negara masih beranggapan bahawa sebahagian besar beban dalam membesarkan anak-anak harus diletakkan di atas pundak wanita.

Lee Min Hui dari Institut Kajian Strategik dan Antarabangsa (ISIS) juga membincangkan perkara sama dengan mencadangkan kerajaan supaya menggunakan kaedah pembiayaan yang lebih mampan untuk cuti pelepasan ibu bapa.

Dia berkata kajian baru-baru ini menunjukkan ramai majikan kini lebih gemar mengambil lelaki bekerja berbanding wanita kerana penambahan cuti bersalin.

Menurut Lee, ini kerana majikan terpaksa menanggung kos sepenuhnya apabila pekerja mereka bercuti bersalin.

"... kita benar-benar perlu memikirkan cara yang lebih mampan untuk membiayai daun ibu bapa. Kita tidak mahu perkara seperti akibat yang tidak diingini seperti diskriminasi dalam pengambilan pekerja berlaku.

"Jadi, apa yang Malaysia perlu pertimbangkan adalah pembiayaan tiga pihak. Kami berkongsi kos cuti ibu bapa merentas kerajaan, merentas majikan, dan merentasi pekerja sendiri melalui insurans sosial atau pekerjaan," katanya.

Sementara itu, bekas timbalan menteri di Jabatan Perdana Menteri (Undang-undang dan Pembaharuan Institusi) Ramkarpal Singh mencadangkan Perkara 46 Perlembagaan Persekutuan diteliti semula, untuk mempertimbangkan penguatkuasaan peratusan tertentu perwakilan wanita di Dewan Rakyat.

Bercakap dalam temu bual prarakaman yang dipaparkan dalam forum itu, dia bersetuju bahawa perwakilan wanita yang lebih besar dalam politik harus digalakkan tetapi menegaskan terdapat cabaran tertentu.

“Apabila bercakap tentang politik, ia agak berbeza kerana... komposisi Dewan Rakyat misalnya, sangat bergantung kepada keputusan pilihan raya.

"Kita ada Perkara 46 Perlembagaan Persekutuan yang menetapkan komposisi parlimen. Tetapi ia tidak menyatakan berapa peratus kerusi sepatutnya diperuntukkan untuk wanita atau sebagainya.

"Jadi, jika ada peruntukan tertentu itu, Perkara 46 perlu diteliti untuk melihat sama ada ia boleh dipinda atau tidak untuk menampung peratusan wanita," katanya.

Berdasarkan nota penganjur, temu bual dengan Ramkarpal dilakukan sebelum rombakan kabinet baru-baru ini, yang menyaksikan dia digugurkan sebagai timbalan menteri.

Ahli parlimen Bukit Gelugor itu juga percaya pilihan yang lebih baik untuk meningkatkan perwakilan wanita dalam jawatan politik adalah dengan menggalakkan parti politik membuat dasar mempunyai bilangan minimum calon wanita.

“Sekiranya mereka menang, sudah tentu ia akan meningkatkan bilangan peserta wanita dalam politik.

"Saya fikir itu mungkin pilihan yang lebih baik yang sudah tentu perlu dikaji lebih lanjut," katanya.

[Baca berita asal]