雪皇高球俱乐部爆性骚丑闻，受害者促警方速完成调查

雪兰莪皇家高尔夫球俱乐部爆出性骚扰丑闻，其一名前雇员敦促警方不要拖延，尽速完成其性骚扰投报的调查。

这名不愿具名的30多岁女子告诉《当今大马》，事情的起源是，其一名上司去年12月通过WhatsApp讯息向她发送骚扰讯息。

她进一步指出，尽管她当时将事情立即通知了俱乐部的人力资源部的代表，但她最终没有正式投诉，因为有人告诉她，若她举报则会有“开除的风险”。

“我的一名同事随后告诉（涉案上司），说我跟人力资源部谈过。”

“一周后，他召我与人力资源部开会，声称我‘误会’他发出的讯息，但同时承认他可能用了错误的方式来找我，以此来‘美化’整件事。”

根据《当今大马》看到的相关短讯，涉案上司要求受害者到他的办公室，以便拥抱她和给她“糖果”，这让受害者感到不舒服和不安全。

“在我的工作期间，他也对我眨眼多次，但我没有记录日期，因为我不知道（调查需要这些细节）。我只是告知我的（直属）上司和人力资源部。”

调查官“劝告”撤销案件

她说，在收到短讯两个月后，即2月25日，这名上司故态复萌，又开始对她眨眼，让她感到不安，她最终决定报警。

然而，她说，同一天警方查案官会晤她之后，她被“劝告”撤案，负责的警官警告她，其上司可能会聘请律师团队来反击她的指控。

3月14日，在咨询律师后，受害者再报案，要求警方重开案件，并根据刑事法典第509条文（故意侮辱他人贞洁罪）来展开调查。

但涉案上司至今仍在雪兰莪皇家高尔夫球俱乐部管理层任职。

《当今大马》联系吉隆坡总警长法迪尔（Fadil Marsus）时，他证实案件仍正在调查，并已加快查办。

仲裁庭裁定确有性骚扰

受害者也将入禀反性骚扰仲裁庭。而仲裁庭在6月12日裁定，加害者的行为构成2022年反性骚扰法令第2条文下的性骚扰。

根据《当今大马》查阅的仲裁庭判决理由，仲裁庭发现，上司发给下属的短讯“隐含了身体接触的建议……这是在专业环境中不受欢迎和不恰当的”。

“无论答辩人声称的意图或动机如何，这些短讯在客观上都可能解释为具有性意味，尤其是在上下级关系中。”

仲裁庭承认上司悔过、配合程序，以及愿意道歉，同时此案是“首次事件”，但仲裁庭也谕令涉案上司向受害者道歉。

内部调查否定性骚指控

然而，受害者声称，仲裁庭发布裁决的第二天，俱乐部在没有提前通知的情况下，突然召集她参加一场旨在调查其指控的“内部调查”，让她措手不及，也没有任何法律代表或准备的机会。

她说，在调查期间，涉案上司在小组面前“盘问”她，该小组还包括一名代表俱乐部的律师。

“调查两周后，俱乐部宣布（涉案上司）无罪。他们说性骚扰有不同类别，由于仲裁庭没有判我获得金钱赔偿，所以我的案件‘非常轻微’。”

她也声称，她之前在仲裁庭听证会上的“关键证人”，即她的直属上司，后来据称也因为其案件的关系被停薪停职。

加害上司接书面警告

代表雪兰莪皇家高尔夫球俱乐部的Lee Hishammuddin Allen & Gledhill律师楼，以书面回应《当今大马》的询问时证实，俱乐部于2月27日接获针对一名雇员的性骚扰书面投诉，随后在3月6日委任了两名独立调查员。

律师楼表示，内部调查是在调查员的建议下展开，调查结果认定涉案上司的性骚扰指控“不成立”。

它补充，尽管如此，俱乐部已向涉案男子发出了严厉的书面警告，并强调雪兰莪皇家高尔夫球俱乐部将对未来任何违反俱乐部价值观或危害俱乐部运营诚信的行为，采取纪律行动，包括解雇。

律师楼也指出，俱乐部的决定已把仲裁庭的调查结果纳入考量。

否认掩盖性骚扰投诉

“俱乐部为投诉人提供了替代工作安排，以确保（她）不必继续与（涉案上司）共事，并鼓励（她）举报任何未来可能发生的骚扰行为。”

因此，律师楼强调，雪兰莪皇家高尔夫球俱乐部认真对待所有性骚扰指控，并声明：“任何指俱乐部试图隐瞒此类投诉的说法，都是毫无根据的。”

“俱乐部保留对任何发表针对俱乐部不实指控的人采取法律行动的权利，并将继续采取最高措施，以确保我们所有员工和会员拥有安全的工作环境。”

针对受害直属上司被停职的说法，律师楼表示，俱乐部指示他们转达说，相关消息“不正确且具误导性”。

“然而，由于俱乐部的保密政策，俱乐部不能提供不准确之处的细节。”

俱乐部设有举报政策

根据雪兰莪皇家高尔夫球俱乐部网站上的资讯，它设有举报政策，鼓励通报不当行为，例如“盗窃、欺诈、性骚扰、贿赂、滥用权力、利益冲突以及不遵守既定政策和程序”。

网站也指出，所有收到的报告将由俱乐部的纪律小组“迅速”审核和调查，而调查结果，包括指控的虚实和相关建议，将提交给其委员会审议。

网站也提及，雪兰莪皇家高尔夫球俱乐部成立于1893年，拥有超过6000名会员，包括“皇室、内阁部长、外国外交官、企业领袖、工业巨头、专业人士和各行各业的百姓”。

它补充，其荣誉会员包括国家元首、首相以及副首相。

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