调查显示吉华在性骚案失责，董事部认错并将改革

吉打董联会针对吉华独中老师涉嫌性骚扰案的调查结果显示，该校行政管理层失责且存制度缺失。董事部随后承认失误，并承诺在近期内改革。

吉华独中董事部今天发文告表示，感谢吉打董联会专案委员会的严肃调查，并郑重接受调查结果。

文告指出，自该校发生男教师涉嫌性骚扰案件风波以来，董事部本着负责任与自省的态度，积极配合独立调查工作。

“本校将以此事件为契机，除采纳专案委员会的改善建议外，也将参考外部专家，特别是台湾《张老师基金会》团队的专业指导，进一步拟定校园安全管理机制，包括校园性侵害或性骚扰事件处理流程。”

“此次事件的起因，在于校内安全管理机制不完善以及学校领导监管失误。对此，董事部将于近期内针对部分人员进行人事改革与调整。”

称校长非全知全能之人

尽管如此，董事部表示，他们肯定该校前校长庄琇凤16年来的领导，让吉华独中取得显著的发展成果，其办学理念也获得教育界与社区广泛肯定。

“校长并非全知全能之人，也会有疏失的时候。愿我们把失误当成推动制度进步和组织成长的契机，让我们有机会一起去修补不完善的机制，重建安全且友善的吉华独中校园文化。”

董事部希望，这场风波能成为该校再出发的起点，同时呼吁社会人士、校友、家长与关心华文教育的朋友们，继续支持吉华独中。

“在追求更好教育的路上，我们愿意面对问题、承担责任、持续进步，为孩子打造一个温暖有光的校园。”

没调查另两名校友投诉

根据董事部上载的吉打董联会文告，专案委员会共与5个组织、26名教职员及受害者访谈和查证，广泛收集各方资料作为依据，并于本月24日向吉华独中董事会汇报调查结果。

调查发现，校方在2018年接获一名在籍生与两名校友投诉，调查完毕后安排涉事教师向在籍生签署道歉声明后结案，但没调查另两名校友的事件。

吉打董联会主席庄俊隆在文告中指出，校方对此事缺乏敏感度和失责，不仅未深入追究，也未进一步监督涉事教师和采取停职等防范措施，而间接导致更多学生受害。

他说，学校在制度上存在多项不足，包括缺乏固定匿名举报管道、未设立专责小组处理性骚扰等敏感事务，由于缺乏校园安全申报机制，致使受害学生无从申诉，且担忧遭到报复而选择沉默。

他也透露，学校行政管理层证实，未向董事部汇报2018年的事件，是因为当时没有明确的汇报要求机制，导致董事部不知情，亦无法履行监督职责。

吉华独中上个月爆出男教师涉嫌性骚扰学生而被扣查后，该校董事部、家教联谊会及校长庄琇凤皆就此事道歉，并宣布开除涉案的教师。

该校校友之后发起联署请愿书，促请学校正视问题、承担责任并落实改革，确保类似事件不再重演。

本月1日，董事部宣布，该校校长庄琇凤和副校长许志明已相继请辞，同时也向吉打董联会提呈正式报告，建议该会成立“独立调查小组”，全面调查校内行政失当之相关情况。

吉华宣布正副校长辞职，请董联会介入彻查行政失当

吉华校长董家协认错道歉，宣布开除涉性骚教师

涉性骚学生遭扣查，吉华独中宣布教师停职