政府探讨四天工作制，确保不冲击雇主
刊载: Jun 23, 2022 6:54 PM | 更新: Jun 23, 2022 6:59 PM
人力资源部副部长阿旺哈欣表示，当局仍在研究一周工作4天的建议是否可行，以确保不会对雇主造成负面影响。
“还在做研究，目前我们认为4天工作制不会降低员工生产力。若有雇主受影响，我们会考虑把有关研究带到人资部讨论。”
人力资源部副部长阿旺哈欣表示，当局仍在研究一周工作4天的建议是否可行，以确保不会对雇主造成负面影响。
“还在做研究，目前我们认为4天工作制不会降低员工生产力。若有雇主受影响，我们会考虑把有关研究带到人资部讨论。”
阿旺哈欣今天为北区企业和谐座谈会主持开幕后如此回覆记者的提问。
经济学教授巴佐亚昨天指出，基于生产力低的因素，大马尚未准备好效仿先进国落实4天工作制。
可申请弹性工作制
另外，阿旺哈欣说，一旦《1955年雇佣法令》修正案于9月1日生效，雇员可向雇主申请弹性工作制（AKF）。
他说，雇员须向雇主提出书面申请，涉及弹性工作时间、工作天和工作地点。
“提出申请后，雇主须在60天内以书面答复是否接受申请，若驳回申请则需要给予拒绝的理由。”
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