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华教应设法提高教师薪资

从独中毕业,出国升造,又回到家乡。母校又因教室不足建起了教学大楼,想必获得许多热心华教的社会人士支持。独中的校长,或是董事部常提到独中因经费有限,需要社会大众的支持,这也是众所皆知的,必竟没有全方面得到政府的支助,所以必需藉由举办义卖会、娱乐市等活动来向社会大众筹款。每次辛苦筹来的款项都用来建大楼、换设备,这些年来,独中似乎还停留在好几十年前的想法,办教育就要筹钱,筹了钱就要搞建设,甚至还可以提倡现代化计算机教学。所以这些年幸苦筹来的钱,都花在这些地方,这是社会大众的血汗钱呀!

二十世纪后生育率随着国家的进步,逐年下降。许多家庭更是只生1-2个孩子,更是望子成龙,望女成凤,都希望给于子女受更好的教育。最近的统计指出,就读华教的学生人数持续减少,而家乡的母校学生人数更是比十五年前少了上千人。就读华校的学生逐年减少(因生育率降低),学校为何一直扩充盖大楼呢?

既然经费有限,而且每年都财政赤字,还一直不停的盖大楼、换设备,那日后的管理费,维修保养费用不就更高了!教育学生的不是这些硬梆梆的建筑,而是传道、授业、解惑的老师,中文更是有一句话“名师出高徒”,所以师资才是办教育的最重要元素。难道一定要宏伟的建筑,一流的设备才能培育一流的学子吗?回想一下我们的国家,何尝不是这样,盖了很多宏伟的大楼,但是公务人员的素质、办事效率有实质提升吗?还是喊喊口号就好了?

一流的学府,不一定有华丽建筑、新颖的设施、而是专注于学术研究、提升教师水平。就好像配备一流的计算机,却以落后的Window95来支持,怎发挥他的效能呢?老师才是学校的灵魂人物,并不是那些“驱壳”。但是,师资短缺是独中常久遭遇的问题,学校的领导人却不去重视,实在耐人寻味,现在是“办教育”,不是“比政绩”。

我想低薪资是最直接造成独中师资短缺的原因。那些辛苦筹来的钱,就应该用一部分来成立一个“教师福利基金”,以调高老师的薪金,应可立竿见影的解决师资短缺的问题,学校不应本未倒置。

著名的管理学家彼得杜拉克指出,落后国家之所以落后并不是缺乏资原,而是缺乏管理。并指出20世纪后四个成长的领域将是政府、教育、医疗及休闲。时代变了,就连政府部门都一直提出要改革,透明化、摆脱贪腐及减少财政赤字等,否则就会失去人民的支持,那我们的独中呢?下一步将怎么走?


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