若以同等生产力论，大马薪资比先进国低三分之一
刊载: Mar 28, 2019 11:30 AM | 更新: Mar 28, 2019 11:35 AM
大马职场工字不出头，国家银行报告揭露，在同等生产力下，大马雇员薪资报酬比新加坡等发达国家还少三分一。
根据昨日发布的国行2018年度报告，比起美国、英国、澳洲、德国和新加坡，大马雇员薪资报酬过低。
大马职场工字不出头，国家银行报告揭露，在同等生产力下，大马雇员薪资报酬比新加坡等发达国家还少三分一。
根据昨日发布的国行2018年度报告，比起美国、英国、澳洲、德国和新加坡，大马雇员薪资报酬过低。
报告称，“如果一名大马雇员生产价值1000美元（4079令吉），那么雇员只获得340美元（1387令吉）而已。”
“在标杆经济体中，同一生产力的员工所获工资更高，达到510美元（2080令吉）。”
高技能职业增加不足
报告阐明，尽管大马拥有许多劳力密集工业，但员工薪酬只占国内生产总值（GDP）的35.2%，比标杆经济体的52.7%来得低。
报告也说，市场未能提供足够的高技能与高薪就业机会。2010年至2017年，低技能低薪职业成长4.6%，而高技能高薪职业成长缓慢，只增加2.8%。
过去，大马雇主联合会指称，大马员工薪资偏低，攸关生产力低落。
增优质投资创高技工
针对大马雇员薪资过低的情况，国行总裁诺山西亚疾呼希盟联邦政府专注创造高技术高薪工作，大马才能达到高收入国的目标。
她认为，劳力市场亟需改革，让大马员工获得合理报酬。
“全面改革十分重要。我们要专注吸引优质投资，以创造更多高技能工作。”
“此外，我们要减少仰赖人力派遣（又译雇员租赁，labour dispatches）、改善劳工法令以及确保工资反映生产力。”
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