人资部建议雇主自我稽查，遏制剥削移工问题
工厂剥削移工的问题去年底在英国报章曝光，大大打击大马的国际形象。人力资源部长古拉透露，他们将建议雇主采用内部自我稽查机制，以遏制剥削移工的问题。
古拉表示，在新的自我稽查制度下，雇主必须聘用独立的稽查公司，并起草“社会责任稽查报告”。
工厂剥削移工的问题去年底在英国报章曝光，大大打击大马的国际形象。人力资源部长古拉透露，他们将建议雇主采用内部自我稽查机制，以遏制剥削移工的问题。
古拉表示，在新的自我稽查制度下，雇主必须聘用独立的稽查公司，并起草“社会责任稽查报告”。
“该稽查报告将包括所有人资部所需要的资料，包括了薪资、社险以及所公积金，还有是否有提供休假，多少天的休假，以及住院（等相关资料）。”
“（稽查员）也必须访问员工。”
须向人资部提呈报告
古拉表示，该稽查报告在完成后，必须提呈给人资部。
“如果报告不能让人满意，我们会检讨之前发出的（聘用外劳）准证。”
为了配合希盟在下个月执政满一周年，古拉在布城接受媒体的联防，谈人资部的各种工作进展。
解决执法员不足问题
古拉表示，这项自愿的自我稽查机制可确保业界落实最佳的作业方式，也能解决人资执法人员不足的问题。
人资部曾向公共服务局要求扩大执法队伍，但无功而返，因此它提出上述的建议。
他表示，这种内部自我稽查机制将可大幅减少针对供应链的突击检查。
“基本上，（这表示）先针对移工，但我们欢迎所有人（采纳自我稽查程序）。这会让事情变得更加容易，我们也不必到访你（雇主）的公司。”
“至于那些无法采纳这个机制的公司，人资部将继续如常地实施突击检查行动。”
事情仍在讨论没定案
古拉也透露，劳工部已和全国劳工咨询理事讨论了一段时间，但仍未定案。
“这还是在讨论的阶段，还没有定案。我们会和所有的利益相关者讨论。”
他指出，许多国家都采取自我审查机制，而大马部分大公司也采取同样措施。
全球最大的产业联盟，即负责任商业联盟（Responsible Business Alliance）实施类似的稽查程序，以杜绝人口贩卖和强迫劳动的现象。
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