前线UEM否认打压工会，改班换地只为提高效率
医院清洁工会2天前发动示威抗议遭打压后，他们的雇主UEM前线出面澄清，坚称不曾打压加入工会的清洁工。
UEM前线（UEM Edgenta Bhd）昨晚发表文告指出，只要不占用上班时间，公司政策并不阻止员工参与工会活动。
“全国医院服务工工会把前线UEMS（Edgenta UEMS）从2020年起，内包（insourcing）医院清洁服务，视为打压工会。”
医院清洁工会2天前发动示威抗议遭打压后，他们的雇主UEM前线出面澄清，坚称不曾打压加入工会的清洁工。
UEM前线（UEM Edgenta Bhd）昨晚发表文告指出，只要不占用上班时间，公司政策并不阻止员工参与工会活动。
“全国医院服务工工会把前线UEMS（Edgenta UEMS）从2020年起，内包（insourcing）医院清洁服务，视为打压工会。”
“这是不正确的，因为内包一事已经在UEM前线内部讨论了好一阵子，UEM前线乃前线UEMS以及前线Mediserve的母公司。”
UEM前线强调，内包服务是为了改善政府医院的清洁服务，并允许员工直接由前线UEMS聘请，而不是向先前那样才分包（sub-contracted）途径。
换班表旨在提高效率
UEM前线也否认通过更换班表及工作地点等方式打压工会成员，澄清那是为了提高效率。
“任何班表的更动，都是为了提高效率，满足各别医院的需要。所有班表变更的通知，都已经在2月11日发给员工。”
“转换雇员（工作地点）从来不是为了惩罚活跃于工会的工人，反之，那是医院的要求，因为院方不满意他们的表现。”
“至于工会成员不获准加班机会的说法，公司澄清，只有部分受训且熟悉工作要求的雇员，能够获得加班机会，无论他们是否是工会成员。”
“关于主管蓄意骚扰和恐吓工会领袖的指控，公司强调，工会并没有对此给出细节和证据。”
UEM前线也反驳工会“基本薪资1100令吉”的说法，表明他们今年接手承包后，旗下2200名清洁工的月薪，已经增加到1200令吉。
重申有充足防护设备
此外，UEM前线也重申，该公司从4月份起就已提供清洁工足够的个人防护设备（PPE）。
“自从4月份开始，个人防护设备的供应和库存就已经足够，公司也根据医院的建议指南，提供职员足够的个人防护设备。至于3月份，全球的防护设备都供不应求。”
另一方面，UEM前线回应工会先前的申诉，即雇主没有效仿政府，提供前线人员一次性600令吉津贴一事。
“这300令吉是公司自主发放，以肯定员工付出的奖励。前线UEMS大部分的职员都有获得政府提供的B40低收入户津贴，即每户介于1000令吉到1600令吉之间。”
否认强迫无酬劳加班
“公司强烈否认工人被迫加班，且没有加班费的说法。如果工人工作超过正常时间，公司将遵守劳动法令给付加班费。”
“至于工会指控，公司停止为工人提供交通，公司的条款并没有注明会提供交通给雇员。不过，公司已为139名雇员安排交通，因为他们的住处离上班的医院超过30公里。”
UEM前线乃国库控股所持有的官联公司，目前北马多个州属的政府医院清洁工，皆隶属于其子公司，即前线UEMS。
全国医院服务工工会（NUWHSAS）前天（2日）赴怡保医院前，抗议政府医院清洁工承包商前线UEMS刁难加入工会的清洁工，且没有提供足够的口罩、手套和个人防护配备。
他们较后也发表文告，列举前线UEMS的多番作为，如蓄意更换工会成员的班表、调动工作地点、不准他们加班，甚至骚扰和恐吓他们等等，直斥公司打压工会活动。
