研究发现职业两极化趋势，疫情更加剧区域差异
国库控股研究发现，国内高技术职业集中于雪隆与布城，加上2019冠病疫情也可能会淘汰半技术职业，进而加深职业以及贫富之间的两极化。
这项研究报告表示，2019冠病疫情或许会促使企业朝自动化转型，淘汰更多的半技术职业，尤其是销售和服务领域，因为这两个领域的职员难以居家办公，工作也缺乏弹性。
国库控股研究发现，国内高技术职业集中于雪隆与布城，加上2019冠病疫情也可能会淘汰半技术职业，进而加深职业以及贫富之间的两极化。
这项研究报告表示，2019冠病疫情或许会促使企业朝自动化转型，淘汰更多的半技术职业，尤其是销售和服务领域，因为这两个领域的职员难以居家办公，工作也缺乏弹性。
如此一来，调查认为，高技术职业与低技术职业之间的两极化或会加深，同时扩大不同领域之间的经济不平等。
“若限制行动令延长，我们可能会永久失去多个无法线上办公的半技术职业，进一步扩大职业两极化的现象。”
另外，国库控股（Khazanah）今天发布的这份《2020年家庭状况：大马演变下的工作形态》报告也显示，高技术工作集中于雪兰莪、布城与吉隆坡。
它补充，这些工作一般上薪资较高，也提供更多的社会支援与法律保障。
存在职业两极化现象
报告指出，反之，国内较落后区域则有明显不同的变化，低技术工作在当地增长，而半技术职业却减少。
“目前存在职业两极化的现象，高技术和低技术人员有的增加幅度最大。”
“2001年至2019年之间，高技术和低技术工作各别增加3.2%与1.7%，半技术职业则减少了4.9%。”
“职业两极化是源于高技术工作在较发达的州属扩充……低技术工作则在较不发达的州属（增长）。”
沙砂低技术职业增加
研究把国内划分为四个职业区域，分别是A组（吉隆坡、雪兰莪、布城），B组（柔佛、马六甲、森美兰、槟城、登嘉楼），C组（纳闽、沙巴、砂拉越）和D组（吉打、吉兰丹、彭亨、霹雳、玻璃市）。
其中，沙巴与砂拉越的低技术职业增加最多，吉打、吉兰丹、彭亨、霹雳与玻璃市的增加幅度则较小。
研究认为，这些区域的劳工更容易受低工资、工资增长缓慢、工作条件差等因素所影响，同时也更有可能从事低于其能力的工作。
这些区域里，从事低于其能力的劳工人数有所增长，这显示当地没有创造充裕的高技术工作，这导致这些区域劳动参与率与生产效率普遍较低，失业率较高。
着重帮助较落后州属
研究报告联合作者西蒂艾莎（Siti Aiysyah Tumin）指出，高技术职业集中发达州属的原因在于提供高技术工作机会的企业大多集中在这些区域。
这些企业大多来自高科技制造业、金融业、房地产业或资讯科技业。
“当这些领域成长后，他们会聘请更多高技术劳动力。”
“政策制定者应着重帮助较落后的州属……（让这些州属）从聘请低技术人员，转为聘请半技术人员与高技术人员。”
这份报告的另外两名作者是努都拉亚（Nur Thuraya Sazali）与哈瓦迪（Hawati Abdul Hamid）。
避免科技淘汰掉劳工
研究也建议，政府应该鼓励企业员工提升技能，以协助企业完成数码与自动化转型。
“（政府）应该投资和支持企业转型，提升劳工技能，让他们能够掌握新科技，以提高生产效率与业务弹性。”
“简言之，我们必须确保劳工与科技相互配合，而非以科技取代劳工。”
国库控股也呼吁政府制定政策，改善所有职业的劳工标准、应变能力，进而提升它们的效率。
“（企业）不应降低短期成本，反之，他们应该提供更安全的职业与更好的职业安排，以提高效率，增加利润，并确保可持续获取利润。”
“致力于制造体面的就业机会，将诱使企业往高增值移动，促成高效率与改善职业和薪资的良性循环。最终，拥有更良好工作的受雇者，他们的家庭也不易受到冲击。”
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