不应坐视校方欲开除艾恩，性平组织严斥教育部
性别平等联合行动联盟等组织警告，若教育部坐视中学生艾恩或因缺课遭校方开除，那么就等于是侵害全国女性的权利。
17岁学生艾恩揭发校内男教师拿强暴开玩笑，引起社会巨大关注。她事后遭同学威胁，因此认为上学不安全，也因而缺课多天，结果学校警告若再缺课就会遭开除。
凌晨12点20分更新
性别平等联合行动联盟等组织警告，若教育部坐视中学生艾恩或因缺课遭校方开除，那么就等于是侵害全国女性的权利。
17岁学生艾恩揭发校内男教师拿强暴开玩笑，引起社会巨大关注。她事后遭同学威胁，因此认为上学不安全，也因而缺课多天，结果学校警告若再缺课就会遭开除。
性别平等联合行动联盟（JAG，简称性平盟）等组织今天发表联合文告说，教育部应该积极调查校园的性骚扰事件，而不是坐视犯案的教师继续在学校任教。
“教育部至今没有公布调查的最新进展。”
“若开除艾恩的举动不受制约，那么教育部等于间接伤害马来西亚的所有妇女和女童，迫使他们遭加害后陷入噤声。”
“当局没有采取迅速和具体的行动惩戒犯案者，也没有关注教育机构内根深蒂固的性骚扰、强暴和滥权等恶质文化。”
教部无意推纠错方案
文告说，尽管教育部宣称不包庇性骚扰和强暴案，但是始终无意推行短期和长期的方案，以便纠正学校内的性别歧视。
文告说，若是任由受害者遭受惩罚，而非加害者遭惩戒，那么等于是助长马来西亚的性别暴力，使得女人屡屡受害，遭受宰制与贬低。
“我们这样做是巩固归咎受害人的文化，并散播这样的讯息，即加害人可以侵犯女性而无需受罚。”
文告表示，政府应该要了解到，社会纵容加害女性背后有长期累积的制度结构因素，而犯案者若未遭惩罚就形同其恶行得到默许。若是国家没有正视这两点，就会导致女性长期承受“国家制度纵容的暴力”。
“这难道是国家要的形象么？”
根治问题需长期方案
文告说，防范性别暴力并非是短期内一蹴而就，重要的是防患未然，消弭社会助长性别暴力的因素。
文告说，第一步是政府应该提升对于防范性别暴力的意识，赋权女性和男性，改变纵容性别暴力的行为。
第二步是，政府应该为性别暴力的受害者提供心理援助和法律援助。第三步则是长期方案，即修法和颁布政策，杜绝性别暴力。
17岁中学生艾恩（ Ain Husniza Saiful Nizam ）日前揭露，男老师在课堂不当开玩笑，声称要“如果要强暴某人，别强暴18岁以下的，强暴18岁以上的”。该教师还称，男同学遭强暴一般不会提告，因为他们“感觉很爽”。
校方在一封志期4月28日的信件中，指艾恩如果继续缺课，或未能向校方管理层说明缺课原因，则将会遭开除。
联署文告的是以下组织：
- All Women's Action Society (AWAM)
- Association of Women Lawyers (AWL)
- EMPOWER Malaysia
- Justice for Sisters
- KRYSS Network
- Perak Women for Women Society (PWW)
- Sabah Women's Action-Resource Group (SAWO)
- Sarawak Women for Women Society (SWWS)
- Sisters in Islam (SIS)
- Women's Aid Organisation (WAO)
- Women's Centre for Change (WCC)
以上属于性别平等联合行动联盟成员。
另加以下两个参与联署组织：
- Bulan Sisters
- Pertubuhan Pembangunan Kendiri Wanita dan Gadis (WOMEN:girls)
