泳将王碧燕揭露泳坛长久存在的性骚扰问题后,性平组织妇女行动组织(AWAM)指出,过去研究显示,大马运动员曾经历性骚扰事件,而且受害者不限任何性别。

妇女行动组织昨天发文告指出,这些受害者往往不知道要如何处理性骚扰问题。

“过去研究揭露,我们的运动员曾经历性骚扰事件,完全不知道如何处理这些问题,或向谁求助。值得注意的是,大部分性骚扰幸存者是男性。”

它主张,青体部与旗下所有体育机构必须坚决反对性骚扰行为,同时设立妥善机制确保运动员免受性骚扰或性侵。

须含预防修复措施

它建议,这些机构应该创造体育生态系统(sports ecosystem),当中须涵盖预防和修复(restorative)措施。

它解释,预防措施是指开办防范性骚扰训练课程,认识性骚扰类型、成因和管道,进而提高防范意识。

它续称,修复措施则包括:

(一)投诉与调查机制,此机制须重视问责制,并以受害者为中心,才能提高受害者举报的意愿;

(二)吹哨人政策;

(三)辅导服务,让有需要的幸存者可以寻求心理支援


决策者背景须多样

妇女行动组织强调,国家体育理事会(MSN)负责掌管青体部的所有教练和运动员,必须确保体育机构妥当地执行反性骚扰政策。

它指出,国家体育理事会多由中年男子组成,因此确保关键决策者的组成背景多元,也是避免出现性别暴力的方法。

它主张,国家体育理事会应该设立专属部门,专门处理体坛的性骚扰可以。

管理层职员须受训

妇女行动组织透露,自去年起不仅向大马体育机构,如青体部、障友奥运会(PCM)提出上述建议,而且还跟这些单位合作落实这些想法。

根据文告,它在青体部长理查的大力支持下,多次为该部门职员提供反性骚扰训练。它希望青体部会将此列为固定议程,甚至规定旗下所有体育机构必须受训。

至今,它仍与青体部展开内部倡议和商讨,加强内部的防范性骚扰的政策。

它续称,2020年9月与障友奥运会(PCM)签订谅解备忘录,展开为期一年的全面反性骚扰计划,涵盖对象包括内部职员、运动员、教练和合作伙伴。

它为障友奥运会管理层举办SHARP性骚扰工作坊,同时正拟定内部性骚扰管理政策。

打造性别包容环境

它说,未来也会为障友奥运会将举办更多相关论坛和种子培训计划,提高反性骚扰意识,学会如何支援幸存者。

妇女行动组织提醒,青体部应该持续与性平组织协作,才能更了解女性运动员在运动和比赛期间,所面对的各种挑战和障碍。

它强调,青体部应该重视和改善性别包容(gender inclusivity),并将运动员的身心健康与安全,单独列为2030年国家体育宏愿的目标,确保体坛是免受性骚扰的安全环境。