贺特佳补还员工招聘费，总值4100万
大马手套制造商贺特佳（Hartalega）涉嫌强迫劳役，而面对美国调查下，贺特佳透露，它已将“招聘费”补还给员工，总值4100万令吉。
贺特佳（Hartalega）今日向大马交易所提呈资料阐明，偿还事宜在2020年11月开始，经过8个月努力之后，已提早在2021年6月4日完成。
大马手套制造商贺特佳（Hartalega）涉嫌强迫劳役，而面对美国调查下，贺特佳透露，它已将“招聘费”补还给员工，总值4100万令吉。
贺特佳（Hartalega）今日向大马交易所提呈资料阐明，偿还事宜在2020年11月开始，经过8个月努力之后，已提早在2021年6月4日完成。
它指出，它部分现有员工在公司2019年4月1日落实‘零招聘费政策’（Zero Recruitment Cost Policy）之前加入，而且在雇佣过程中缴付了中介招聘费。
贺特佳补充，但如今，公司已经把招聘费补还这些员工。
贺特佳在文告中也表明，实施“零招聘费政策”后加入的员工也早已享有同样福利。
贺特佳解释，它已积极确保移工在原属国面试、出发来马前、抵达大马后，以及在贺特佳工作的三个月期间，都不需支付任何费用。
“不过，贺特佳知道即便有了这些严密的检查，仍会有工人给了钱却没有呈报，因此我们与现有员工查核对证。”
“这也是本集团积极确保，贺特佳员工无需负担任何费用的措施。”
拟推下阶段还款计划
贺特佳强调，为了加强配合企业社会合规，它将会推出“下一阶段”的还款计划，让离职员工，以及“零招聘费政策”落实后，已支付招聘费的雇员获得还款。
此前，移工权益社运份子安迪霍尔（Andy Hall）向美国美国海关和边境保护局（CBP）申诉，随后该局开始调查贺特佳及速柏玛两家本地手套大厂涉嫌强迫劳动。
移工来马工作过程中经常遭遇层层剥削，而中介收取高额招聘费是其一模式。
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