西华助理案一大警讯，组织促设皇委会查移工招聘

反贪会最近大动作调查人资部长西华古玛的助理，劳工法改革联盟认为这是一大警讯，并呼吁政府成立皇委会，调查移工招聘和管理系统的贪腐案件。

劳工法改革联盟（LLRC）联合主席爱琳瑟维尔（Irene Xavier，大图右者）今天在八打灵再也召开记者会指出，需要调查的包括移工中央管理系统的公司，服务供应商，以及移工招聘机构。

“反贪会调查人力资源部长（西华古玛）的助理，是个警讯。”

“我们需要全面处理体制内的贪腐问题，没有人应该把移工当做货品，赚取盈利。”

另一名LLRC联合主席哥巴基斯南（N. Gopal Kishnam，上图左者），以及南北行动组织（North South Initiative）执行长阿德联（Adrian Pereira）也有在场。

谁批准没工作的移工签证？

阿德联（下图）直言，移工招聘系统的贪腐情况屡见不鲜，此前甚至出现数批移工抵达马来西亚后没有工作可做，滞留在吉隆坡国际机场。

因此，他说，有必要设立皇委会调查移工招聘的贪腐事件。

“虽然政府过去几年尝试改善移工招聘程序，但我们还是看到类似的问题重演。”

“2023年，我们看到数百名移工被带到马来西亚，但却没有工作可以做。这令人震惊。”

“问题是，哪个部门或官员在移工没有工作下，批准他们的入境签证？”

三周前，人力资源部团队在森美兰汝来一个环境恶劣的临时收容所，解救了逾200名移工孟加拉及尼泊尔的移工。他们已住在该中转站40天，依然没有分配到任何工作。

阿德联也呼应社党和前巴生国会议员查尔斯的建议，要求政府解密一份独立特委会对移工管理系统的报告。

这份报告是2019年由移工管理特委会所提呈，该特委会由前上诉庭法官希山慕丁尤努斯（Hishamuddin Yunus）领导，是2018年希盟政府时期所成立。

2020年，希山慕丁说这份报告已列入官方机密法下接受保护，且直言特委会成员对此非常失望，当局也没有提供任何解释。

促允许移工成立工会

LLRC今天在记者会上，也提出10个诉求，以改善大马员工的工作环境，其中包括要求政府确保所有雇主都有支付最低薪资1500令吉，并提供至少25%的加薪给长期服务的员工。

他们也促请人力资源部长允许移工成立同业工会及担任工会职务。

哥巴基斯南则指出，移工的处境脆弱，因此工会相关的安排应该写明在马来西亚与移工原籍国所签署的备忘录中。

“政府亦应定期与工会及移工组织开会，讨论落实《打击强迫劳动全国行动计划》，并让同业工会及移工组织参与。”

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