二部门联手拟薪金政策，政府将寻求劳资代表反馈

经济部与人力资源部正合作制定数个政策选项，以提呈国家经济行动理事会，进一步商讨提升国民薪资的策略。

经济部长拉菲兹说，为了达到上述目的，政府将与劳资双方的代表接洽会商，以寻求他们对上述政策的看法。

“政策的最终机制和详情将在全方位的考量后拍板定案，包括私人界的能力与成本效应、渐进式推行，还有政府、劳资三方的共识。”

他是针对大马雇主联合会指，薪资的政策课题属于人资部的权限，而非经济部管辖，发文告作出回应。

也需注重公平调薪问题

拉菲兹说，经济部确实负责管理国家的整体经济策划，但在努力改善其他方面的经济架构之际，该部也会着重公平的雇员调薪问题。

他说，薪资赶不上生活成本的根本问题，是大马迈向高收入国的绊脚石，欠缺熟练技工也是导致薪资与劳力付出不平衡的导因之一。

他指出，大马的劳工薪酬比例占2019年国内生产总值的35.9%，远低于其他国家如德国（59.4%）、英国（55.5%）、澳洲（46.9%）和韩国（46.8%）。

“薪资中位数和入行门槛的薪酬，也比冠病疫情之前还低。”

他说，经济部有责任解决经济架构的课题，因为这些课题将拖慢国家的经济增长。

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