马来西亚华人行业社团总会长蔡金星上议员呼吁政府，正视建筑业或因6P外劳漂白计划而造成的劳工荒问题，同时促请政府拟定一劳永逸的方案，避免政策朝令夕改致建筑业与其他领域业主，重复面对费时费钱的窘境。

蔡金星表示，与其他行业相比，建筑业是一个高度依赖劳力的领域，而在本地人对建筑业兴趣缺缺的情况下，建筑业就得依靠外劳。

“然而，根据昨日国内四个与建筑行业有关的社团召开记者会反映，政府在外劳政策方面有所调整，或造成国内一些外劳将无法延长他们的工作准证，这显然对依赖外劳的行业造成打击，也会间接影响国家的发展。”

蔡金星今日在国会上议院参加附加提问时表示，我国近10万名外劳是在建筑领域，而他们绝大多数都已是熟练劳工，意即他们熟悉建筑业的运作和相关技术；若他们无法获得延长工作准证，他们将被迫离开马来西亚，届时，将造成建筑业面对熟练劳工短缺的问题。

他说，建筑业高度依赖熟练劳工，尤其在建筑的安全规格方面，都需熟练劳工来达标，加上又无法转型成自动化或机械化，而本地员工也乏人问津，使得该领域需依靠外劳。

“我今天在上议院会议，提出了这个问题与相关建议，包括促请政府拟定一个永久性的政策解决问题，而不应朝令夕改或动辄更动条例，避免业者投入大量时间与资源在培训外劳后，却面对有关外劳被迫离开马来西亚的问题。”

蔡金星说，培训熟练的劳工并非一朝一夕可促成，若熟练的劳工被迫离开，重新聘请新劳工再加上培训的过程冗长，这个“空窗期”将会造成工程的停滞，这不但对业者造成困扰，更不利于国家发展与人民。

他表示，一些行业对本地人而言确实是不感兴趣，在这情况下，要维持相关行业的成长，业者都被迫依赖外劳，政府就外劳的政策，将与行业息息相关。

“我们关注过度依赖外劳所带来的问题，包括衍生的社会问题，但我们也必须正视一些行业需要外劳的现实。政府有必要在处理外劳事务方面，拟定两全齐美的方案，包括伸缩性处理表现良好的合法熟练劳工准证。”