槟州妇女、家庭与社会发展委员会部长章瑛今发文告促请中央政府在解决3D人资问题的同时也需兼顾国家长远的民生发展，强调人民需要更全面与细腻的政策。

纵观近日针对中央政府与孟加拉国签署在3-5年内另引入150万外劳措施的各社论和报导，总的来说，目前我们所面对的抉择就是是否该为短暂的国家经济发展而牺牲家园？无疑引入廉价外劳，能减低制造及建筑业者的人资成本，间接提升我国出产在世界的价格优势。

然而在一个仅少于3000万人口的国家，要容纳近乎1000万外劳，却是一个很让人担忧的局势。这是否也意味着我国未来所有公共建设三分之一的真正享用者将是这一群一心来我国淘金，时间一到便离开的客工？

中央政府多年来对于本地人资的问题一直报以头痛医头、脚痛医脚的政策导致国家过度依赖外劳、也促使雇主不愿投入资源提升本地员工福利。这是一个恶性循环，雇主为了达到最低的成本罔顾本地国民的生活需求，以廉价外劳取而代之；而本地年轻一代也因被标签为一群不愿从事3D行业的国民，而一直“好高骛远”或往国外劳工市场的外汇看，本地人才不断外流、客工不停涌入，试想想再多50年，这个家还像个家吗？马来西亚会否变成一个无根无本的外劳淘金国，这代价是否过大了？

要提升我国出产在世界的价格优势，不一定单从剥削人资福利下手，一个全面且细腻的国家政策才是至关重要。而目前我想首要该做的就是废除的百分之六的消费税，至去年实行消费税至今，人民生活负担加重了，制造业的成本也加重了，入不敷出所导致的现象就是人民只要一有机会，就往国外的劳力市场涌去，大赚外汇；而制作业者要额外承担附加税收，也难以为国际市场提供具优势价格的大马制造。

我国人资部长也应该进行调查，清楚了解在什么条件之下我国人民愿意投身到3D行业，这些条件要求又会为制作业者带来怎样的负担。我们是否有其他政策可以减轻这负担等。

以希联为首的威省市政局为例，在福利条件提升后，近乎所有部门都由本地员工服务。这政策在拟定时虽有鱼与熊掌的艰难，但一个有利于长远健全发展的政策才是人民真正渴望的。而逐渐减少对外劳的依赖，使本地人“取代回”外劳人资市场才是真正有利于国家长远发展的政策。当中所牵涉的效益不单是国家的经济、也包括国家的合一、健康、民生、形象等。

劳工部也应实行鼓励妇女与原住民就业的措施与福利，以减少对外劳的依赖。新时代的人力管理需要新的对策，国阵政府在任太久，政策用老，更严重的是，引进外劳已成为朋党赚大钱的生意，改变谈易行难; 除非換个亷洁能干以民利为本的政府。