马华副总会长刘亚强呼吁政府，取消即将于下月落实的强制雇主与移工每月各自缴交2%公积金的措施，以避免导致企业的困境雪上加霜。

也是马华经济与中小企业事务委员会主席的刘亚强说，在经济低迷、需求疲弱与营运成本高企的情况下，这项政策并不实际，反而会进一步加重企业的负担，甚至移工出逃。

“厂商联合会（FMM）公布的下半年商业情绪指数调查报告显示，商情指数已跌破100点，从101点降至89点，反映制造业者对下半年业务、销售及产能不乐观。”

“中总本月发布的《马来西亚商业与经济状况调查报告》也显示，企业因美国关税政策不确定性、成本上涨与全球需求放缓，普遍对未来经济与商业环境持谨慎甚至悲观态度。”

刘亚强指出，自2022年以来，政府在短期内推行多项措施，包括调高最低薪金制、电子发票、销售与服务税（SST）范围扩大、补贴重组、电费调整，导致商业环境充满挑战，也冲击着企业的成本和盈利。

“根据目前全国约有250万名持有效护照及工作准证的外籍员工计算，若平均月薪为2000令吉，在雇主与移工各自缴纳2%前提下，预计EPF每年将获得额外24亿令吉的缴纳额，相等于2024年公积金总缴纳额1082亿令吉的2.2%。然而，这样的收益却是以牺牲企业竞争力和就业市场稳定为代价。”

“在国内外经济环境充满挑战的时刻，政府不应再推出加重企业负担的政策，更何况这政策也让薪资不高的移工深感不安，他们可能在不了解的情况下，放弃合法的证件，成为非法移工。”

“公积金局的角色应照顾本地工人的退休储蓄，邻国新加坡政府已在去年取消外籍员工缴纳中央公积金（CPF）的政策，然而大马政府却要在10月落实，如同在开倒车。”

他促请政府取消上述措施，并且全力协助企业渡过难关，提振投资者信心与国家经济活力。