80年代中后期，我国种植业率先引进外劳，当时的邻国如泰国和印度尼西亚已经开始大面积种植油棕、橡胶和胡椒，可它们的劳动力廉价且丰富。反之，马来西亚的人工成本已相当高昂，也不愿从事这种繁重体力劳动，于是种植业率先引进外劳。

进入90年代，由于我国经济持续发展，外资不断涌入，第三级产业急速扩大，劳动人口加速流向种植业及制造业；而高等教育的普遍，延长了教育年限，使得青年进入劳动市场的时间延缓许多，也使得原本是马来西亚经济主力的种植业及制造业开始出现劳动力不足的情况。

为因应国内庞大基层劳力需求，加上大批基地设施项目，如双峰塔、国际机场、道路、桥梁、港口、多媒体超级走廊等等，迫切需要引进外劳来弥补我国劳动力的短缺。

外劳开放，从开始到现在的300万人（合法外劳，还没计算非法外劳），以个人角度看来，外劳被视为二等劳工，遭受不合理、不人道的待遇；从整体的角度，引进外劳使因产业转型所造成的失业问题火上加油，更加严重。对部份本国劳工，产生了取代作用。外来之廉价劳力之提供，也降低企业升级意愿。潜在的文化冲突与族群问题将更使外劳问题成为一个随时会引爆的不定时炸弹。

我国应该逐步减少引进外劳，并制定最低薪金，同时给予雇主协助，提升我国劳工素质，此外，雇主也需要改变思维。

比如，台湾在80年代中，中小企业从事劳力密集的工业，引进大量东南亚外劳，衍生许多问题。结果在90年代初，台湾全面禁止外劳，将外劳遣送回国，当时中小企业反对，政府坚决，结果导致中小企业将工厂变迁至越南、泰国等，致使台湾工业自动转型，因为没有外劳依赖，从痛苦挣扎，到现在的繁荣。

马来西亚社会正在转变之中。两种力量，两种趋势在竞争。一方面是资本不断扩张，追求利润的力量；另一方面则是劳工阶级要求平等，协力共享的声音。资本的力量，来势汹汹，几乎控制了整个社会。但是，劳工阶级占了社会的70％﹐在选票成为检验政客最后的标准的时代﹐劳工阶级是制衡资本最重要的力量。

本地劳工阶级面对雇主不雇用，同时，面对外劳抢饭碗，心中的郁闷只有他们懂。他们对未来及前途只有一首歌可以形容……

心事若无讲出来，有谁人会知

有时阵想要说出，满腹的悲哀……

是过年前的同乐会吗？不太像，且再听下去：

誻入交通界，是阮不应该

如今想反悔，谁人肯谅解

头家你若有了解……

注：作者部落格 http://leephin.blogspot.com