咱们听过了许多执法单位滥权、无能、不专业、手法粗暴，掩饰自己过失等问题，然而问题还是继续发生，关键在政府如何改善这问题，当然基本上纳吉根本“不敢”对执法人员“开刀”，因为过去的马华及民政的“打手”角色，已经被执法人员代替了！

警察、反贪污委员会、移民厅、海关，甚至抓翻版光碟的贸消部执法单位，还有地方政府的执法单位，都是频频被人质疑他们的执法能力，更不说执法公正了！

然而要如何改善这失衡的局势呢？奶茶有一策，成立附属国会的执法单位委员会，来领导国内执法单位的管制，监控及升任问题，就是说将现在的部长权限，交给执法单位委员会负责，而委员会里头，必须要有国会遴选的一半来自朝野议员，另一半要有民间专业人士，再来就是必须通过国会的委任，任期没两年重选一次！重大决策由一人一票通过。委员会人数应该是单数为主。这样就能避免出现投票结果一样的局面。

这委员会，也将处理，任何失衡的执法单位的问责，通过听证会来监控任何执法单位如果出现滥权，不公，不依法的运作，当然如果执法单位最终被裁定有罪，应该以罪加一等的方式处理，因为他们的权限实在太大了！

问话机制必须改善，任何问话程序，必须全程录影及录音，然后交由执法委员会资料单位负责，任何没有经过合法程序的问话，视为无效及无法成为法院证据，而参与非法问话程序的官员，不论官职大小，立即停职查办，如有犯法，罪加一等处理。

高级部队的升任问题，也交由委员会全权处理，在向国会提交人选，然后投票决定，这样就能杜绝谁是老板，就听谁的人治失衡，有机制性管理来让，执法单位的头头们知道，您永远都不会知道谁才是您老板，您的命运实际上就建立在您的工作上！因为他要联过两关，才能得到升任！工作表现，才是最有效的评估。

纳吉先生，可能您认为奶茶只会贬低国阵的施政（虽然每次奶茶举例都是事实），好，现在奶茶就尽一份薄力，为您的“一个马来西亚”做出改善执法单位，提供一些意见，问题是，您听得进吗? 您又“敢”吗？这是历史上最佳时机处理这问题，如果流失了机遇，还是要等到下一届政府来执行，看您咯！

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