民声力求改朝换代

这个状况正好迎来了民联，给民联一个大好机会可以进行组织扩张和巩固工作，虽然民联的组织素质不是很好，弱点百出。

但是民心求变，即使民联表现没有达到要求水准，民声仍然在呼吁民联赶紧扎稳根基，强化组织，修补乱子，冀望民联马到成功，进入布城，取代国阵，为马来西亚带来新生和新气象。

第十三届大选非国阵政党可采用策略

民声祈望非国阵政党忠诚大团结，别再错误理解民意，重演自相残杀，拖后退局面。在议席分配上，兹建议民联三党攻90％选区，其他小党攻打另外10％议席，严守一对一对垒国阵，再结合大众民意，组成良好阵容，增加打倒国阵巴先率。在222席位中，民联三党分配200个席位，余者22个议席由小党分配。这是个民意乐见之分配方法和良策。民意认为，州选也可按此方分配。

如果民联三党自以为已很强大，不须要团结一切可以团结的力量，可采用欺压垄断手段，大党欺负小党，以逼死他党之策，来对垒国阵，瓜分天下，必令民意反感，必不能带领民意实现变天，进入布城，更难成大志。民联需知国阵执政53年，已老树盘根，要单靠民联一己之杂乱力量，必孤掌难鸣，必独吞难食，敌不过老态龙钟的国阵。

现在民意普遍上把改朝主力托付在领头羊的民联。民联是否有智慧和宽大胸襟，采用理性和不寻私的共相分配，出兵征战议席策略，避免非国阵政党间自相残杀，分散力量，纵使是那么一丁点之力？

国会议席分配之浅见

行动党议席……………… 50席

回教党　　……………… 70席

公正党　　……………… 80席

其他党　　……………… 22席

以民联领军的主力，在带领改朝换代进入布城时，必须采用与国阵截然不同的队伍，摈弃落伍、无能、懒散、超老、久霸议席不让位者组合内阁。

内阁人数之建议

第13届大选改革宣言应该倡议组织精简能干踏实高效率之内阁。兹建议：

内阁部长成员最多………… 20位

副部长最多　　　………… 20位

政务次长　　　　………… 10位

第11届大选后的内阁部长超过30人，副部长和次长达60位，而第12届内阁组成人数也相似。

因此，改革议程也必须规定，任何内阁成员，即使是表现特出者，任期只能两届10年，就必须停止担任首相和部长包括州际职位，以消灭任期太长而演生的腐败裙带风朋党金钱政治。那些任期达六届之国州议员也必须退位让贤。民意认为，在民主社会里，领袖可来可去，像议员内阁成员这样的公职是不宜在位太久。

至今，国阵如梦初醒，慌知民心沸腾思变，劫数逼近，首相纳吉赶忙训示下属，力需亡羊补牢，祈求变数、用尽狼心狐意、虚劝巫声，顺抚华、印、卡、伊之意。

不过，土权组织、前首相和马来西亚前锋报保守极端既得利益集团不断在纳吉后院煽风点火，鼓吹极端种族情绪。此动作不但令更多非马来人不满，也无法吸引到教育水准已提高的马来人共鸣。

所以，民联在这个我国社会民意处于大改变的历史专变大时代，必须认清社会实质现状，却勿自满自大，得意忘形，需采取符合人民愿望的策略，团结一切可以团结的力量，对抗国阵，才有望一举打倒国阵贪腐政权，实现改朝换代，带领国人前进。

大马非政党组织（Pertubuhan Bukan Party）组织人

张金生