首相署部长依德利斯嘉拉今日再为政府解决人才外流不力辩护，他声称人才外流的问题不应怪罪政府，相反的全是私人公司首席执行员的问题。

他说：其实你可以提高薪金来留住人才，提升公司的生产力。因此，我时常告诉许多人，那是首席执行员的责任来让人们觉得有意义留下来。

用回他的论点，第一点，“公司留不住人才，是公司的首席执行员的错。” 这一点我非常赞同，首席执行员作为公司最高领导层，他应该想尽办法留住人才，吸引人才。

只有能留住人才的公司，才会越来越成功；反之，就会越来越没落。

可是他的第二论点，就有很大问题了。“人才外流的问题不应怪罪政府，相反的全是私人公司首席执行员的问题。”

现在我们面对的是国家人才外流！国家的首席执行员是谁？国家的最高领导层是谁？

我们国家的最高领导层几时变成由哪些私人公司首席执行员来主导了？我们尊敬的首相又在做些什么呢？

我国一直缺乏责任制，问题出现时，没有人需要负责任。那样，谁还会认真的执行他们的任务呢？我们国家的最高领导层，应该是一个能负责任的团体！而不是互相推卸责任的团体！上梁不正下梁歪，我们国家的前途茫茫……