冰冻三尺,非一日之寒 。校园贪风之起，乃一些大型学校商机太大，而华小一路来缺乏一套有效透明监管机制，致使一些见利忘义的无良掌校人物得以独揽与教学无关的金钱交易大权，大发华教财。贪风愈演愈烈，不仅师道尊严被典当殆尽，更祸延师生及家长，正像流传的顺口溜说的：XX（为尊者讳）赚得要死，老师改得要死，学生做得要死! 作业簿书包压弯学子的腰背，掏空家长的腰包，素质教育成了空谈，贪污校长成了从堡垒内部变质(素质教育)华小的斯文败类!

在大量的家长群众举报及舆论普遍认同华小校园贪风是 “公开的秘密”的形势下，校长职工会也不得不承认 “树大有枯枝”，并声明 “欢迎各界检举贪污校长”。在王国丰先生在今年2月以50万元悬赏贪污校长后，华小里头，特别是大型，特大型华小校长贪污滥权的案例纷纷浮出台面，席卷全国，一发不可收拾。大量的事实说明华小有病, 华小要再迈进，就不要讳疾忌医，应该治病救人!

华小家长会总会筹委会认为当前刻不容缓地落实 “华小管理机制”就是治病救人的唯一步骤! 董家教三机构以董事会为主导，让“华小管理机制指南”在各校开花结果，这样就能一劳永逸地在校园防贪抗贪，巩固华小根基。破除旧习惯，陋体制，变不透明为透明，建设新体制，剔除贪污校长这些害群之马，还清白校长以公道，让好校长摆脱金钱困扰，专心办学。三机构同心合力，让条条帐目清楚，使家长，社会人士放心。这就是华社的意愿和议程！

古代有个叶公好龙的故事。叶公爱龙，画龙雕龙，满屋无龙不欢，但当真龙从天而降，只在他的屋檐惊鸿一瞥，叶公就被吓得不省人事了！叶公好龙的现代版本是这样的：当落实机制的呼声和议程逼近时， 校长职工会就闪缩回避，借口家长举报贪污，要绳贪污的 “枯枝”以法的行动是“伤害全体校长”，“让所有校长蒙羞”，反指家长检举是 “ 一竹竿打翻一船人”! 这些言论，真的是光天化日下在偷换概念，把部分校长说成是全体校长受打击。这和刊登广告，把全国老师，学生拉下水而引起众愤的拙劣手法如出一辙。

这个时期，校长职工会的法律顾问黄律师，也以资深律师及熟研教育法令的高姿态发表了一通“华小管理机制指南恐怕违法，实行不得”的耸人听闻的言论。人们不禁要问: 闪耀涓滴归公精神的<指南>被视为违法，那贪赃枉法，黑箱管理才算合法?不去落实透明化机制，是否要让滥权及涉贪行径继续在一些大型学校蔓延扩大?是否要让黑箱作业永续经营，好让一些人一手遮天，而让千千万万在生活线上疲于奔命的家长继续向利益集团缴纳 “第三所得税”?

全国华小家长会总会筹委会顾问王国丰先生在5月23日家长醒觉晚宴上号召 “全国的好校长挺身而出，和华教同心同德，一起维护师道尊严，积极建设健全透明机制，以恢复神圣学府净土”；　说明 “机制是防贪的杀手锏，是护卫华小的城墙”；呼吁所有清白校长 “把机制当作是让他们摆脱行规陋习的护身符”, “摆脱金钱困扰，专心办校，造福学子!”

我们呼吁有良知的校长，应当即刻和校长职工会的模糊言论划清界限，以实际行动配合华小三机构，落实监管机制，校产管理收入涓滴归公，让“私立户口”公开，让采购透明，无帐不可稽，无事不可议。华社需要这样的好校长，还学校一片净土，给孩子一片素质教育的蓝天！有这样的好校长，人们自然涌泉相报，尊师重道，交口称赞！

一些华团领袖随意质疑全国华小家长会总会的成立意义。或投以“恐有特别议程”的目光，或冠以“分化华社力量”的帽子。这类言论令人不敢恭维。任何人在宪法下都享有结社自由的权利。教师有教师公会，校长有校长职工会，校友有校友会，校友联总，董事会有董总，作为最大群体的家长，何以不能成立家长会及总会？若要说“分散力量”，政党社团里面，往往根据年龄，性别分成青年团，妇女组，这样一来力量不就被分散了吗？何不抱在一起，大团结万岁？

全国华小家长会总会筹委会成立暨举办了“家长醒觉晚宴“后，家总在今后应向全国广招家长会员，协助各地区成立地区家长会，壮大组织，为全国广大华小家长及学生谋求最大利益。家长会总会筹委会宗旨为：“促进全国华小家长的交流与合作；改善华小学习环境，维护家长及学生福利；推动与落实华小素质教育，达致德，智，体，群，美地平衡发展；遵循华社维护华小权益及发展华教意愿，确保华小永不变质。”