而我本身最赞赏的是新加坡懂得用水找源头，从救企业开头救市。政府深懂保住企业才能保得住工作给员工的道理。

看我国过去政府如何对待企业，财政有问题就向企业开刀，企业要给更高的过路费，更贵的水电费，一桩生意要几十样礼申（执照），张张要给很多很多的钱，要加税务也是向企业开刀，如果企业完蛋，政府财务就会陷入困境，因此，我认为救市先救企业是正确的策略。

新加坡为了应对自独立以来的最严重经济危机，政府在农历新年前宣布了总值205亿元的振兴配套，缓解企业与国人在当前所面对的问题，并增强新加坡长远的竞争力。

新加坡这项空前的振兴配套将令政府在2009财政年出现历来最巨额的87亿元预算赤字，除此之外，更不惜破例动用储备金，拨出49亿星币资助这两项暂时的特别举措来抢救企业，以保人民饭碗，这可让我们马来西亚政府重新思考其一路走来只为了解救大企业的做法的策略。

这笔来自国家储备金的巨额拨款，首要任务是保住新加坡国人的工作，以鼓励雇主留住当地员工。在推行雇用补贴计划下，凡是聘用新加坡公民及永久居民，并为员工缴交公积金的雇主，都能得到政府的现金补贴，协助雇主支付部分工资以减轻他们在金融风暴时的人力开销。这相等于把雇主的公积金缴交率降低了9个百分点。

“雇用补贴”计划是雇主雇员齐受惠，每个有公积金的雇员，雇主都可获得相等于首2500元月薪的12％政府现金津贴，对当地一些中小型公司来说，这可是一笔数额不小的钱。根据《联合早报》的报道，昇松超市有2022名员工缴公积金，每个月就多出$567,000的工资补贴，一季下来就达170万元，这笔钱拿来作为公司的现金周转，确实好用。

一般评论认为，振兴配套的重点之一是帮助企业留住员工，为了避免企业出现资金问题，新加坡政府也将拨出58亿元作为特别风险分担计划（SRI），通过分担更高的风险，以鼓励银行贷款给企业。去年11月推出的过渡性贷款计划（BLP）将增强，贷款顶限从50万元增加到500万元，政府分担的风险也从50％增加到80％。此外，政府也将首次分担贸易融资的风险。这是非常值得我国考虑与学习的政策。

在个人与家庭方面，政府将通过各种回扣和津贴，并分发更多消费税补贴（GST Credits）来减轻国人的经济负担，总值26亿元。新加坡人可领取的消费税补贴以及乐龄花红将增加一倍，纳税人也将在2009估税年获得20％的所得税回扣，顶限为2000元。

新加坡中华总商会认为，振兴配套把商会提出的多个要求都考虑在内，特别是减少裕廊集团和建屋局厂房租金、把公司稅减少到17％、给予房地产税回扣和部分交通费减扣等

新加坡媒体称此雇用补贴计划为“绝妙构思” 。

“另外，跨国公司也在这项‘绝妙构思’的计划下受惠。在新加坡国内设厂的德国公司英飞凌科技亚太，2400名员工中有1500名可获雇用补贴，这让公司可以每月向政府拿45万元的补贴。公司一季下来就多出了一笔135万元的现金可供周转，一年就有高达1620万元的现金可用！”

“尽管政府并没有规定雇主如何使用这笔补贴，一些雇主或许可以考虑将部分钱用作职员奖励金，特别是一些现金还算可观的大公司，在冻结薪金之际可以保住员工饭碗，还可提高员工士气。”

除此之外，新加坡政府也实行租金回扣补助，高租金成本向来是新加坡企业最头痛的事，一个小小店面每月租金就高达几千元，令小租户叫苦连天。新加坡了解企业生存受到挑战的痛苦，而为HDB、JTC和土地管理局的租户，提供15％的租金回扣，连环境局属下熟食中心的摊贩也享有同样的租金回扣优惠。这样的好消息确实叫这些收入不足以或只足够付租金的小店主小摊贩雀跃。

我个人希望我国政府在推行救市或振兴计划时，先考虑如何让本地企业生存，不要重蹈覆辙，10年前以高利息“高压”企业的生存，救朋党而忽略中小型企业。

参考了中国、台湾的救市策略，别忘了最近的新加坡。（参考资料联合早报网）

注：作者部落格 www.shuixinglang.blogspot.com