对于蔡明水〈 道德有污点就不能领导马华 〉；tang kayan〈 批评，须具建设性 〉；kelvin lok；Sam J S Ting〈 为何不给机会有能者呢？ / 人才不嫌多 〉；Seng S Ong〈 难道没有其它有能力的领导人？ 〉等人在《当今大马》议论马华、蔡细历与道德课题，略感言而未尽，容我再提些见解。

蔡细历重返马华的高峰，证明他确实是有意延续其为民付出，贡献与牺牲的意愿。只是问题在于，他是否只能选择在党内服务，而不能回到政府内服务？

社会大众的思维，民风民情的客观因素肯定是领导人考量蔡细历是否能够代表政府的因素。相信翁诗杰是如此，阿都拉与纳吉都是如此。

显然的，个人的表现应该比个人的私隐来得重要。问题并不在于能不能够领导，而是能力、服务及表现能够有多好！

在“没有领袖是不能被取代”的道理下，不妨试一试后续领袖，真的做不好，就等著面对后果，或者还赶得及在紧急关头才由蔡细历来取代（假如真的是领袖没像他这样的做得好），那时就是自打嘴巴引咎下台以外，还在史册此留污名！

经过308大选后，马华的领导层断层是不争的事实，能够有资深领袖去面对混乱的政局，只要能够以表现来让华社信服与接纳，又有何不可？不如就让人民去判断是否有负委托。一个给人民／基层／党／政府信心与表现的领袖，绝不会轻易被遗弃。

马华也不需要俯首于巫统来决定本身在政府的代表人选，唯一的考量是领袖的道德操守是否可以被接受。民风或政治需求孰重孰轻，当是马华领导层需深思的问题，尤其是目前需“勒令”巫统必须改革的局势之下。

以蔡细历一向来的出众与杰出服务精神，甭置疑他的能力。反正国阵考虑增加各族人民团结协商理事会，为何不能让马华在政府内阁中拥有5名部长（增加1个首相署部长）以解决党代表的分配问题 ！

注：作者部落格 http://d-dreamz.blogspot.com