雪隆华校董联会促请副教长魏家祥严正关注教育部师训组在处理华小师资培训方面所出现的偏差，并从速采取行动作出纠正，以协助解决华小长期以来所面对的师资荒。

雪隆董联会发表文告表示，华小师资荒课题日益严重，据教总统计，以去年来说，全国华小共缺2196名老师，需聘临教填补。

“可是，教育部华文师训组在同一年仅录取约千名学员，远远不足以填补所需空缺，更何况华小新生每年增加，师训人数若不相应提高，问题肯定逐年恶化。”

归咎华青不当教师不正确

董联会表示，前教长希山慕丁曾把华小师资不足的原因，归咎于华裔青年不愿当老师，这种言论是不确实的，因为去年共有7288名华裔申请进入师训，可是当局只录取其中1284人，问题根源明显在于录取名额不足，并非华裔不愿为人师表。

“不但如此，由于华文师训组招收学员的名额并不透明化，造成每年皆有许多符合资格的申请者被拒于门外，连面试的机会都没有。教总披露，它每年皆接获百余名合格申请者的投诉，经过争取，也只有区区三两十名获准面试。”

“此外，师训组官员还时常自作主张，把申请华小华文组的学员擅自编入国小华文组，造成华小师资来源更加不足，虽经教总提出交涉上诉，却不获处理及纠正，本会对此不合理现象表示遗憾。”

董联会也吁请教育部从速检讨目前的师训措施，制订一套专业及制度化的华小师资培训方案，有系统地招收华文组学员，避免在过程中出现种种偏差和弊端，使长期以来困扰着华校的师资问题早日获得较完善的解决。