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NONE 上任时雄心勃勃推动关键表现指数（KPI）制度的首相纳吉（右图），却在半年后受挫，因为共有10个内阁部门无法在今年11月的时限内提呈报告，必须拖延至12月杪。

纳吉今日在首都一家酒店，主持第二次内阁部长关键绩效指标会议后，在记者会上这么表示。

根据《马新社》报道，纳吉透露本身将在明日会晤一些部长，以便在本月杪完成所有报告。

“我将在明日接见数名部长，至于其他部长则有待我出席丹麦哥本哈根气候变化会议后再接见。所有（表现评估）将在本月杪完成。”

本周五展示报告供人民检视

另外，纳吉对所有6个国家关键表现领域（NKRA）的表现感到满意。

他表示，政府将在本周四向国内非政府组织展示这项评估报告，并在本周五于双威金字塔会议中心公开予公众检视。他希望人民能够向政府提出看法。

“他们的表现满意，但是在任何政府内，都有进步的空间。”

出席会议的包括两名首相署部长，即掌管内阁部门表现与团结事务的许子根，以及负责管理国家关键表现领域的依德里斯嘉拉。

纳吉是在今年4月初公布内阁阵容，之后就为每个部门和部长设定关键表现指数。此外他也委任6名部长落实6个国家关键表现领域，即防范罪案、打击贪污、提高生活素质、重视教育、乡区基建及公共交通。

6名被遴选专司负责上述领域的内阁成员，包括副首相兼教育部长慕尤丁、内政部长希山幕丁、首相署部长纳兹里、妇女、家庭及社会发展部长莎丽扎、乡村与区域 发展部沙菲益阿达，以及交通部长翁诗杰。经过半年的时间后，纳吉今日召开会议检讨各部门的关键表现指标，以评估各部门首长的表现。

展示政府的透明度及决心

纳吉说，推展关键成效领域则显示政府在一个马来西亚概念下强调的“以民为先，以绩效为主”，兑现政府改革计划的承诺。

首相表示有信心这项工作能展现政府的透明度及决心，以便政府能达到所预期的表现。

有鉴于此，纳吉希望公众能趁此机会进一步了解政府在这方面的政策，从而了解政府所制定的目标。