中国深圳富士康科技集团工人在今年半年来连续发生了12起跳楼事件引起全球关注“血汗工厂”的问题。富士康隶属台湾富商郭台铭的鸿海集团，而富士康内部的军事化管理问题被暴露后，也震惊了港台社会，引起民间与校园热烈讨论，并成为学校老师解释何为“血汗工厂”的最佳案例。

港台两地的社运团体在6月8日同步举行悼念“富士康自杀工人行动”，香港大学师生监督无良企业联盟（SACOM）与台湾社运团体分别前往香港富士康办事处以及鸿海总公司抗议。

数十名台湾社运团体代表及学生是于该日清晨在台北县土城工业区鸿海总部前面拉布条、海报抗议，提出“工人监督富士康”，“不赚血腥钱”、不要“刽子手总裁”三项诉求。出席的代表包括人民火大联盟、自主工人联盟、工作伤害受害人协会、台湾国际劳工协会、世新大学社会发展研究所等等。

当天不但是鸿海精密科技公司的股东大会，同时也是，美国“苹果全球研发者大会”（Apple Worldwide DevelopersConference）”发布iPhone 4G手机。

血腥钱纸飞机射向鸿海厂

当天早上9点左右，鸿海总公司的入口处就有十多名的守卫，他们手牵手把入口处围起来，避免集会的出席者闯入。现场也有数名刑警进行录影、拍照。

台湾社运团体指出，虽然他们没有直接持有鸿海的股票，所以无法进入股东大会的会场，但是鸿海集团是台湾劳退基金十大持有股之一，因此台湾子民和劳工团体都是权力监督鸿海，甚至进入鸿海股东大会会场。

台湾社运团体代表们除了在股东大会场外高喊口号，也表演行动剧,并将写著“血腥钱”的纸飞机射向鸿海厂区。

促两岸工人团结监督企业

自主工联执行长朱维立表示，富士康工人必须成立自主的工会，以民主的方式选举自己的工会干部；台湾劳工则用来一生辛苦赚来的血汗钱买了鸿海股票，所以也有权力监督鸿海，两岸工人团结监督，共同改革企业。

社运团体也主张合理分配公司利润，将工资拉高到符合生活工资的水平。朱维立指出，根据香港大学师生监督无良企业行动计算，深圳每月最低生活工资标准应为2293.7人民币。

鸿海集团在6月7日二度宣布富士康调薪，从10月1号开始、通过试用期的员工、薪资将从1200元人民币、再加码到两千元，调薪幅度高达122%。根据台湾媒体报到，当天消息一出，鸿海股价马上受到冲击，港股的富士康更在开盘15分钟之后、宣布停盘。

加薪无法掩盖军事化管理

工殇协会秘书长黄小陵则指责鸿海尝试以加薪方式来掩盖富士康军事化管理的暴力行为。

她说：“加薪本来就是应该的事情，却被台湾的政治人物说成是郭台铭的一项德政。，加薪也无法解决富士康生产线杀人制度的管理问题。”

她也谴责台湾政府利用国家资源替郭台铭卸责，立法院王金平表示郭台铭的困难是国家的困难。

她气愤的表示：“台湾自杀防治学会公布调查推论十二起自杀个案与工作压力无关，明显是把所有工伤都归咎于精神问题、感情问题等个人因素。

中研院院士丘延亮强调，富士康的军事化管理让工人变成活死人，谋杀他们的社会性，让他们变得不会说话、没有名字，不能生活，只能一再的工作。

世新大学社会发展研究所教授陈信行认为，苹果也是富士康冤魂的杀手，国际的不平等分工让代工企业削价竞争，以剥削工人提高公司的利润。苹果宣传将对富士康“让利”，但目前依然没看到苹果有任何行动，显然苹果并非真正有诚意“让利”。

他呼吁大家同时也要监督苹果，抵制购买Iphone 4G。

股民勿把股票下跌归咎社运

火大联盟发起人赖香菱指出，现在股民都把鸿海股市下跌造成损失的责任归咎在社运团体声援富士康工人事件上面，因此她呼吁台湾股民不要在只看到眼前自己的利益，而忘了企业责任。