女导游险遭性侵犯引起妇女组织关注，妇女行动协会今日发表文告指出，女导游的经历成为旅游部歧视女性的铁证，而发生性骚扰和性侵犯事件，更足以证明大马不保障劳工，特别是女性的基本权利。

malaysia truely asia logo 1 妇女行动协会表示，“大马——亚洲魅力所在”的口号是风靡一时的经典，为大马带来了很多旅客，旅游业甚至是大马第3大外汇来源。但风光的背后，却屡屡发生女导游被性骚扰和性侵犯的事件。

旅游部应为性侵案负责

该协会针对再次爆发女导游被迫与男司机同房而险遭强暴的事件，严厉谴责旅游部和旅游社因为盈利而变相支持性暴力。

文告说，马来西亚女导游协会在过去2年积极推动“拒绝男女同事同房”活动，然而旅游部的回应却是必须有人正式举报才有所行动。

妇女行动协会认为，旅游部的回应不仅敷衍，更是完全忽视防范的重要性。

“我们认为，旅游部必须负上每一宗强奸或是性骚扰案件的责任。”

男员工犹如有强奸执照

文告也说，旅行社为了利益只租一间房给男女员工，已是众所皆知的做法，此举就像是给了居心不良的男员工强奸的执照；同时也造成一些男司机，因为将房间让给女导游而被迫睡在巴士上，这不仅仅是歧视女员工，也为男员工造成诸多不便。

文告批评，除了相关执法单位完全不设范，没有建立监督机制任由旅行社剥削女员工，女员工也因为投诉管道而承受很大的压力。

“责任完全放在女性员工的身上。她们一旦做出投诉，反倒让她们再次受害，不仅需要面对有色眼光、受其他男司机责怪、被杯葛甚至被旅行社减少带团的工作机会。”

促旅游部建立监督管道

妇女行动协会指出，这是歧视女性的铁证，旅游部和妇女、家庭及社会发展部必须立即采取适当的措施。

该协会建议，旅游部必须立刻建立完善的投诉管道，除了如何投诉的指示清楚明了，更需要确保员工不会因为投诉而被为难最终需要离职。

文告说，旅游部必须建立监督管道，确保旅行社安排不同的房间给男女员工，一旦违规必须立刻取消旅行社的执照，以防止性暴力事件的发生。

该协会强调，旅游部有责任确保员工不受性别歧视，更不应该担心人身安全。

妇女行动协会表示，我国目前只有防止工作场所性骚扰守则，但女导游身上发生的事，却不在守则所涵盖的范围中。

为此，该协会指出，我国需要一个独立的性骚扰法令，政府有责任确保女性在工作上不受歧视。