智库义腾研究中心执行董事郑其昌指出，经济转型计划大量推动“入口点计划”，将使到15%的人赚取全国整体40%的工资，最终只会让“老板”成为大赢家。

他指出，若表现管理与传递单位真的在2020年落实经济转型计划中的所有计划，那该计划所制造的国民收入，只有21%将惠及我国受薪工人，另外74%则流入企业口袋，剩余的5%则归政府。

他表示，届时情况将比现在更糟，因为目前我国受薪工人还可获得28%的国民收入，而企业则是67%。

先进国收入相当平均

NONE 郑其昌说，一般发展国家，受薪工人与企业所取得的国民收入相当平均，如新加坡，工人能取得40%的国民收入，韩国45%，而美国则是50%。

“我并不是反对通过工程计划赚取盈利，但若要有永续性的经济，它（国民收入）必须平衡。”

郑其昌昨晚在“表现管理与传递单位及经济转型计划：真的转型还是一如既往？”论趟上，如是指出。讲座的其余三名主讲人是公正党策略主任拉菲兹、伊斯兰党瓜拉雪兰莪国会议员祖基菲里、及行动党升旗山国会议员刘镇东。

这场论坛在隆雪华堂楼上讲堂进行，主持人是政治分析员王建明，吸引近百人出席。

必须靠人脉进入体系

郑其昌说，经济转型计划将助长“认识谁”（know who），而非“知道如何”（know kow）的经贸风气。

他指出，表现管理与传递单位将一些原本就存在的计划，如柔佛国际名牌商城（Johor Premium Outlet）或瑞吉酒店（St Regis Hotel）纳入经济转型计划。

他说，虽然该单位声称，他们是要协助这些计划，但这些计划的推动者都是大集团。

“如果这些重要人物都需要帮助，那一个拥有不错点子的普通人可以期盼什么？”

“这意味着，不管你的点子、产品和效率多好，你最终仍必须认识人来将你带进入体系中。就此事而言，你必须认识表现管理与传递单位来把你带进（经济转型计划的）体系。”

将另增添220万外劳

郑其昌分析，虽然经济转型计划声称要在2020年让我国拥有1620万个就业机会，但我国届时可能才有1400万名工人。

因此他说，虽然我国目前已有200万名外劳，但到时还必须另外寻找220万名外劳，来填补这个缝隙。

他指出，在这1620万个就业机会中，最低阶层的120万个职业月薪大约是在1122令吉的水平。

“你希望，大马人取得高薪工作，显然地，这1122令吉（月薪）的工作将再次回到低技术外劳手上。”

经济转型计划数学有误

郑其昌也点出经济转型计划的“数学错误”。他说，这项计划的其中一个目的，就是要将2009年的2万3700令吉人均收入，提升至2020年的4万8000令吉。

但他指出，我国目前的薪金成长率是每年7.8%，因此按照这个百分比，我国在2020年的人均收入将是5万4145令吉。

他继指，在表现管理与传递单位出现前，我国在2001年至2010年的薪金成长率是8.2%，若按照这个百分比，我国在2018年就可达到人均收入4万8000令吉，根本不必经济转型计划。

他不忘提醒，虽然表现管理与传递单位是将2020年人均收入目标设在4万8000令吉，但那笔收入届时将会贬值。

质疑会否达成长目标

NONE 祖基菲里也质疑，经济转型计划能否达到上述目标，因为我国第八和第九大马计划，分别只有4.7%和4.2%的经济成长率，而达不到原定的目标。

他点出我国经济萎靡不振所产生的问题，包括我国目前受困在中等收入困境，薪金增长率在过去10年只有2.6%、40%的家庭月入低于1500令吉、过度依赖石油和天然气收入和不熟练技术外劳等等。

拒用天然资源推动经济

他指出，其实我国可以善用现有最原始的天然资源来推动经济，但政府却一味走向工业和服务业。

祖基菲里表示，虽然我国目前要转型成为电子工业国，但却在电气和电子界严重落后，因为只是一味依赖低技术外劳，也欠缺研发工作。

“我们看扁我们自己最原始的强项，甚至不要有农业大学（Universiti Pertanian Malaysia），将它易名为博特拉大学（Universiti Putra Malaysia），为什么？因为要摆脱自己是农业国的想法。”