马来西亚中华总商会卸任总会长钟廷森促请政府，不要将最低薪金制设定过高或仓促推行，否则将对工商界带来负面影响，甚至导致公司倒闭。

他说，政府推行最低薪金制应考虑到不同的经济领域、公司所在地及公司大小的分别。

“总商会认为政府应该进行更全面及更具有深度的研究，并分阶段实行有关措施，以降低对工商界，特别是中小企业的冲击。”

工资与生产力需同时增长

NONE 钟廷森（右图）今日在吉隆坡出席中华总商会第66届常年代表大会致词时说，如果薪金的定义包括底薪、固定津贴、奖励金、佣金及各项服务费所得，将能缓解有关效应。

他指出，最低薪金因地点、行业和区域不同而有所差别，更何况如果生产力没有任何提升而只要求工资增长，对雇主而言是完全行不通。

最低薪资应区分不同领域

他说，政府应考虑到不同领域的最低薪金，应该是根据不同情况而定，而非一律统一每月基薪。

针对电费课题，他说，如果政府仍然依照所定下的时间表，持续提高电费，我国的电费率将成为区域最高之一。

寻创新方式减低电力成本

他指出，总商会希望政府及国能，以更创新的方法寻求降低电力生产成本的途径，就像泰国做的一样。

他说，在天然价格方面，总商会只要求政府能够与其他天然气出产国比较价格，和他们一样支持当地工业。

他说，总商会并不是要求一个特别优惠价格，而是一个适中，与其他天然气出口国相等、具竞争力的价格，以供应给本地工业。