大马银行雇员职工会北马分会今天向槟城宗教理事会提呈函件，抗议兴业银行（RHB）下令扣除加班祈祷时间的政策，形如歧视穆斯林职员。

事后，北马分会主席阿都查米尔（Abdul Jamil Jalaludeen）在秘书朱悦朝等10人陪同下召开记者会，要求宗教理事会介入调查及采取必要的行动。

变相鼓励信徒放弃祈祷

根据阿都查米尔，兴业银行人力资源与工业关系主管萨艾敦（Sa'aidun Sa'aid）是在7月5日发出一项“加班与食物津贴开销”的通令给各部门及区域主管，然后分发给属下职员。

“有关通令指示，监督及控制职员针对超时加班及饮食津贴索取的款额。”

他向媒体出示通令说，该信件的第6段及第3个事项阐明，在加班期间用餐和祈祷等时间，必须从总工作时间中扣除。

“这显示兴业银行人力资源管理层歧视信奉伊斯兰教的职员，因为有关指示含有恐吓意味及鼓励职员放弃祈祷，或著重金钱多过祈祷。”

普通上班没扣祈祷时间

阿都查米尔也是大马银行雇员职工会全国副主席，他提出5个理由批评，兴业银行不尊重伊斯兰教及残酷。

“第一、违反了古兰经的教诲。第二、抵触了联邦宪法有关官方宗教的第3（1）条款，以及第11（1）条款赋予每个人自由信奉其宗教的权利。”

“第三、任何组织与雇主都不应该因为穆斯林职员在上班时祈祷，而拒绝他们索取酬劳。此举只会鼓励信徒不去履行他们的宗教义务。而且，普通上班时的祈祷时间都不会被计算和扣除，为何要特别针对加班及有此分别？”

他继说，穆斯林有义务一日祈祷5次，任何条规及策划都不应省略掉祷告的时段。最后，他提醒，勿把工作与祈祷切割。

恐怕全国银行雇主效仿

阿都查米尔被询时也表示，大马银行雇员职工会今天在全国同步呈函给各地宗教理事会，希望当局及时阻止，否则恐怕全国银行效仿而扩张至其他职员。

“这个课题无关职员与雇主，而是触及了人类与上苍之间的事。”

他说，国家原则第一条都强调要信奉上苍，银行管理层应该对宗教课题更加敏感，不是为祈祷设下各种障碍。

“特别是，我国多数人口是穆斯林，就连发出通令的主管都是一名穆斯林。”