大马廉正委员会在今年1月至4月期间共接获73项投报，主要针对涉及行为不当及不清廉的19个执法单位成员。

其中，大马皇家警察接获49项投诉，是遭最多人投诉的执法单位。

武吉阿曼警察总部行政主任莫达查指出，警员行为不当只是一小撮人的问题，并非涉及整个警队。

向警员贯彻廉正价值

他向马新社说，警队已向每位警员及警官贯彻廉正价值，如信任、耐性、不贪污、坦诚、透明及负责任，他们在接受训练时已强调廉正价值观及必须遵守行为守则、客户章程、工作程序及严守纪律。

“廉正的涵义很广，不只是贪污而已。每个警队成员必须体现廉正，塑造廉正的警队，让品德成为整个机构的文化。

为了鉴定警队专业标准，武吉阿曼警察总部纪律行政组扮演重要角色，确保那些犯错、滥权、没有纪律等的警员受到对付。

92警官犯错被停职

截至今年首半年，92名警官及802名警员因犯下各种错误而被停职或革职。

莫达查指出，不尊重上司、喜欢怪罪别人、认为自己是对等态度问题的人不只存在警队，每个行业都有这样的员工。

他说，根据宗教及辅导组研究，一些问题的发生源自于不廉正的性格，如值勤时迟到，一些人会责怪塞车、汽车等，却不把工作迟到视为本身纪律问题及对工作不负责任。

无法有效处理压力

他说，还有一些不廉正的警员因无法有效处理压力，而造成健康问题。

“看到一些警员失控甚至伤害其他人、自杀或是导致其他无辜者丧失性命，那是很难受的事。”

莫达查说，为了提高警队的廉正，警队已多管齐下，包括推出毒品及纪律管制系统（SKDD）、各种辅导及康复计划，加强他们应对各种问题的能力。

他也希望社会能够协助加强警队的廉正，举报任何涉及廉正的行为，如贪污、行为不当及滥权，因为投诉组是接受及正视公众的投诉。